Руководитель группы по работе с заказами раздельного учета и межзаводской кооперации

Обязанности: Разработка и реализация стратегии продвижения услуг механической обработки и литейного производства на рынке. Анализ рынка, конкурентов, ценового позиционирования; определение приоритетных отраслей и сегментов заказчиков (машиностроение, нефтегазовое оборудование, энергетика, транспортное машиностроение. Формирование и ведение базы потенциальных заказчиков, поиск и привлечение новых клиентов (активные продажи, отраслевые выставки, тендерные площадки, личные контакты). Подготовка коммерческих предложений, расчёт предварительной стоимости работ (на базе нормативов трудоёмкости и расценок), участие в переговорах. Организация технических консультаций заказчиков совместно с технологами и производством: проработка чертежей, определение реализуемости требований по точности, материалам, объёмам партий. Сопровождение сделок от первого контакта до заключения договора: согласование условий и сроков. Взаимодействие с производственными подразделениями по загрузке мощностей, срокам исполнения и качеству. Продвижение компании: разработка маркетинговых материалов, участие в отраслевых выставках и конференциях, работа с сайтами/порталами B2B. Ведение отчётности: воронка продаж, план/факт, прогноз загрузки мощностей; регулярная отчётность перед руководством. Требования: Высшее техническое образование (машиностроение, металлургия, литейное производство, материаловедение). Опыт работы в машиностроительной, металлургической или смежной отрасли — от 5 лет, опыт на руководящей позиции или в качестве лидера направления — от 1–2 лет. Понимание технологии механической обработки (виды обработки, оборудование, достижимые точности и шероховатость) и литейных процессов (типы литья, применяемые сплавы, дефекты литья, допуски). Умение читать конструкторскую документацию (чертежи, ЕСКД), понимать технические требования и ТУ. Опыт ведения переговоров и подготовки коммерческих предложений на уровне руководителей предприятий-заказчиков. Уверенный пользователь MS Office / аналогов; знание CRM-систем. Готовность к командировкам. Существующая база контактов на машиностроительных и металлургических предприятиях. Опыт участия и побед в тендерах (ЕИС, отраслевые площадки, закупки по 44-ФЗ/223-ФЗ). Знание программ 1С: УПП, CAM/CAD-систем на уровне пользователя. Условия: На период отсутствия основного работника. Место работы – г. Гусь-Хрустальный (Владимирская обл.) Стабильная зарплата 2 раза в месяц без задержек (отпуск и трудоустройство по ТК РФ), ежегодная индексация Компенсация аренды жилья или предоставление ведомственного жилья, подъёмные для специалистов, готовых к переезду в г. Гусь-Хрустальный Питание в заводской столовой Корпоративные мероприятия и поддержка (подарки к Новому году детям сотрудников и новогодние наборы многодетным семьям, подарки первоклассникам, поздравления коллектива с 23 февраля и 8 марта, мероприятия к профессиональному празднику, проведение семейных спартакиад, материальная помощь к различным жизненным событиям) Насыщенная спортивная жизнь (спартакиады трудовых коллективов, «Веселые старты», бесплатный абонемент в бассейн, в том числе для детей сотрудников предприятия, теннисные столы и тренажерный зал на территории завода); Современные оборудованные рабочие места с соблюдением правил и норм охраны труда, обеспечение спецодеждой; Возможности для карьерного роста и развития.