Обязанности:
Мы — кадровый партнер крупных федеральных компаний и активно расширяем команду рекрутеров. Ищем рекрутера, которому интересно развитие в сфере массового подбора персонала. Работа на источниках компании, вам не нужно самостоятельно генерировать отклики, только общаться с кандидатами, рассказывать о вакансии, записывать кандидата на стажировку, а также работать в нашей CRM системе. В массовом подборе рекрутеры активно совершенствуют навыки коммуникации: работают с большим количеством кандидатов, используют и улучшают скрипты, отрабатывают возражения и управляют ожиданиями. Такой опыт напрямую влияет как на soft, так и на hard‑навыки, а также позволяет уверенно нарабатывать компетенции для перехода в сложные направления — например, в подбор редких специалистов или в развитие employer‑бренда, где умение системно работать с аудиторией и выстраивать сообщения — ключевой навык Что предстоит делать: Проводить телефонные интервью для кандидатов на массовые вакансии. Подробно рассказывать о вакансиях, обрабатывать возражения и удерживать кандидатов в компании. Сопровождать кандидатов до этапа оформления. Заполнять карточку кандидата в Битрикс 24 и вносить данные в таблицу. Наши ожидания: Опыт в подборе персонала от 1 года. Интерес к сфере массового подбора персонала. Хороший навык коммуникации, умение открыто общаться. Умение работать на результат и соблюдать сроки. Наличие собственного ноутбука, гарнитуры и стабильного интернета для работы. Мы предлагаем: Полностью удаленный формат сотрудничества. График готовы обсуждать удобный вам, мы гибкие в данном вопросе. Большое количество открытых вакансий по всей России. Быстрое взаимодействие и поддержку со стороны нашей команды. Оплата: оклад + KPI Наставника на период адаптации. Если Вы мастер коммуникации и давно искали работу на удаленке, будем рады сотрудничеству!Похожие вакансии