Обязанности:
"Ангстрем" - российское предприятие, основанное в 1992 году. На собственных площадях в городе Ярославле завод производит оборудование и спецтехнику для энергетики, нефтегазовой промышленности, металлургии, строительства и городской среды. Завод специализируется на инжиниринге и производстве профессионального электротехнического оборудования и цифровых электролабораторий. Продукция под брендом "Ангстрем" известна в энергетической отрасли более 30 лет. Она создает новые возможности для клиентов предприятия и обеспечивает стабильное электроснабжение крупных компаний, социальных объектов, объектов инфраструктуры, жилых домов и офисов. Среди клиентов "Ангстрем": Россети, Русгидро, Норникель, Северсталь, Газпром, Роснефть, Лукоил, Сибур, РЖД, аэропорты, метрополитены. "ITLINE" - бренд завода "Ангстрем". 15 лет Под брендом "ITLINE" предприятие выпускает цифровые системы информирования: автоинформаторы и табло для транспорта, табло для остановочных комплексов, универсальные экраны, табло для вокзалов и аэропортов промышленные табло и др. С каждым годом завод "Ангстрем" уверенно движется вперед. У нас есть чёткое понимание будущего предприятия: мы строим еще одну производственную площадку, увеличиваем штат имеющихся должностей, а также вводим новые должности и отделы. Основные должностные обязанности Оформление и подача документов на получение грантов: подготовка полного комплекта материалов в соответствии с требованиями грантодателей и регламентами госорганов. Формирование и структурирование пакета документов для подачи в государственные органы, включая технические, финансовые и юридические обоснования. Контроль соблюдения ковенант по гранту: отслеживание сроков, показателей эффективности, требований к отчётности и иных обязательств. Подготовка регулярной и итоговой отчётности по использованию гранта, сбор подтверждающих документов, согласование внутри компании. Взаимодействие с кураторами и представителями госорганов: переписка, запросы, уточнения, предоставление дополнительных материалов. Координация внутренних подразделений для сбора исходных данных: технических, финансовых, производственных. Ведение реестра заявок, статусов, сроков, рисков и контрольных точек по грантовым проектам. Мониторинг новых грантовых программ и условий участия, предварительная оценка релевантности для компании. Минимально необходимые навыки и опыт Опыт подготовки и подачи пакетов документов для принятия в государственные органы (включая структурирование, проверку комплектности, соответствие формальным требованиям). Понимание принципов работы с государственными процедурами и регламентами, знание требований к оформлению официальных документов. Уверенное владение MS Word, MS Excel (таблицы, формулы, списки, контроль версий и статусов), MS PowerPoint (подготовка пояснительных материалов). Навыки деловой переписки, умение формулировать запросы и ответы в официально-деловом стиле. Внимательность к деталям, аккуратность при работе с документами, соблюдение сроков. Навыки и опыт, которые будут преимуществом Опыт сдачи документов на гранты (в том числе в федеральные и региональные программы поддержки). Знание типовых форм и требований грантодателей (фонды, министерства, институты развития). Опыт юридической работы: понимание договорных условий, формулировок обязательств, требований к подтверждению расходов. Опыт технической работы: способность разбираться в технических описаниях проектов, спецификациях, сметах и сопоставлять их с требованиями грантовых программ. Понимание базовых принципов проектного управления: контрольные точки, вехи, план‑факт, управление рисками. Что мы предлагаем График работы 5/2 с возможностью выбора начала рабочего дня (с 8 или с 9); Современный офис, который находится в месте с отличной транспортной доступностью; Выплату заработной платы строго два раза в месяц в определенные дни; Комфортные рабочие места; Развитие и перспективы роста; Комфортная обеденная зона с необходимой техникой для хранения и разогрева блюд. Всегда есть чай, кофе, печенье для сотрудников завода; Комната отдыха с сауной и массажным креслом; Корпоративные мероприятия, поздравления сотрудников, подарки детям на 1 сентября и на Новый год; ДМС; Компенсация занятий спортом.Похожие вакансии