Бухгалтер-эксперт/методолог

О компании:Мы — профессиональная консалтинговая компания, 10+ лет сопровождаем малый и микро-бизнес в разных отраслях (розница, услуги, производство, IT, общепит). Наша философия — не просто сдавать отчётность, а быть стратегическим партнёром для собственников. Для этого мы строим систему внутреннего контроля и стандартов качества. Именно для управления этой системой мы приглашаем бухгалтера-эксперта с методологическим мышлением и опытом аудита. Обязанности: Проведение экспресс-проверок учёта потенциальных клиентов с формированием развёрнутых заключений: налоговые риски, ошибки по периодам, дорожная карта внесения исправлений Участие в предпродажных встречах с клиентами для презентации результатов проверки и обоснования коммерческих предложений по исправлению / восстановлению учёта. Регулярный аудит основной клиентской базы с подготовкой отчёта для руководства Разработка и актуализация типовых учётных политик под разные режимы (ОСНО, УСН, ЕСХН, АУСН, НПД) и основные ниши клиентов. Создание внутренней базы знаний Разбор всех нестандартных ситуаций и нетиповых операций у коллег Тестирование и рекомендации по доработке ПО (1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, интеграции с банками, маркетплейсами и ЭДО). внедрение средств автоматизации в процесс работы, внедрение инструментов AI Организация и проведение регулярных методических встреч, семинаров и вебинаров для всей бухгалтерской службы. Полный цикл адаптации новых сотрудников (включая стажёров и студентов): от ввода в профессию до допуска к самостоятельной работе. Проведение плановых аттестаций бухгалтеров: разработка оценочных материалов, разбор результатов, индивидуальные планы развития. Наставничество: ежемесячные собеседования с сотрудниками по итогам аттестаций, выявление точек роста и кандидатов на повышение. Еженедельный анализ новых законов, писем Минфина, судебной практики и оперативное информирование команды через короткие дайджесты. Участие в разработке новых продуктов компании (например, налоговый мониторинг, внутренний аудит для франчайзи, аутсорсинг кадрового учёта) – расчёт трудоёмкости и стоимости, методическое наполнение. Внедрение новых регламентов и внутренних стандартов, которые снижают операционные риски и повышают скорость работы бухгалтеров. Требования: Опыт работы бухгалтером / главным бухгалтером – от 10 лет (резюме с меньшим стажем не рассматриваются). Наличие документов о повышении квалификации за последние 2–3 года (сертификаты, удостоверения, дипломы о профпереподготовке) – подтверждение, что вы держите руку на пульсе. Отличное знание 1С: Бухгалтерия 8 (ред. 3.0) и 1С: ЗУП (редакция 3.0) Глубокое понимание налогового, бухгалтерского и трудового законодательства, умение применять его в нестандартных ситуациях. Опыт создания инструкций, чек-листов, методологических материалов и проведения обучения (группового или индивидуального). Навык публичных выступлений и грамотная устная/письменная речь. Будет преимуществом: Опыт работы в аудиторских фирмах (проведение аудиторских проверок или налогового консультирования). Аттестат профессионального бухгалтера (ИПБ) или аудитора Знание отраслевых особенностей малого бизнеса (розница, услуги, производство, IT). Опыт работы с онлайн-кассами, маркировкой, электронным документооборотом. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с полностью белой заработной платой. Доход: от 150 000 рублей на руки (чистыми) + бонус по KPI (обсуждается с успешным кандидатом). Статус и влияние: реальная возможность влиять на качество обслуживания десятков компаний, строить методологию «с нуля», быть главным экспертом, к которому приходят за решением самых сложных вопросов. Развитие: полная оплата всех курсов повышения квалификации, участие в профильных конференциях за счёт компании. Команда: сплочённый коллектив профессионалов, отсутствие бюрократии, ценность инициатив. Ждём эксперта, который готов стать архитектором бухгалтерского качества в нашей компании