Обязанности:
Свит Кэт — бренд и розничная сеть в категории эмоциональных покупок: азиатские сладости, милая канцелярия, игрушки, подарки и lifestyle-товары. К нам приходят не только за конкретной вещью, а за настроением, впечатлением, подарком и вау-эффектом. Мы создаём магазины, в которых хочется рассматривать полки, выбирать подарки и возвращаться снова. Сегодня Свит Кэт — это: 17 собственных магазинов в 13 городах; около 20 франчайзинговых точек под брендом; собственная разработка части ассортимента — от идеи и дизайна до готового продукта; годовой оборот - сотни миллионов рублей Наша цель — вырасти до 3 млрд ₽ к 2030 году. Мы в поисках CEO — управленческого партнёра, который возьмёт на себя операционное управление, выстроит системную модель бизнеса и обеспечит масштабирование компании. Кого мы ищем Мы ищем сильного, энергичного лидера, с высоким уровнем эмоционального интеллекта который умеет зарабатывать деньги, строить систему и вести команду, сохраняя ДНК Sweet Cat. Это роль CEO-интегратора, который: управляет бизнесом как системой, отвечает за деньги и P&L, строит и развивает команду, внедряет KPI и прозрачную отчётность, сохраняет и усиливает бренд. Бизнес-задача на первые 12 месяцев Приоритет №1 (0–3 месяца): запустить антикризисный план восстановления продаж и показать первую положительную динамику; ввести прозрачную систему отчётности; сформировать базовую управленческую структуру; определить ключевые метрики эффективности. Приоритет №2 (3–6 месяцев): обеспечить стабильную систему управления компанией; запустить и внедрить работающую KPI-систему (100% ключевых функций покрыты KPI); усилить управленческую команду; запустить системный рост (сеть + онлайн). Приоритет №3 (6–12 месяцев): обеспечить устойчивый рост выручки; построить полностью управляемую операционную модель; сформировать самостоятельно работающую управленческую команду; обеспечить стабильную финансовую эффективность; снизить зависимость компании от собственников в операционном управлении. Что мы ждём от вас Hard skills: Опыт управления P&L от 500 млн ₽. Опыт управления сетью (территориально распределённые точки). Опыт вывода компании из предпринимательской модели в системную (внедрение регулярного менеджмента, KPI, прозрачной отчётности). Опыт построения и развития управленческой команды. Опыт работы в ритейле или e-commerce. Soft skills: Системное мышление — вы видите бизнес как систему, а не как набор задач. Проактивность — вы не ждёте, пока проблема «придёт» к вам, вы её решаете. Коммуникабельность — вы умеете говорить с основателями на их языке, объяснять сложное простым, не вступать в борьбу за власть, а выстраивать партнёрство. Эмоциональная зрелость — вы спокойны в кризисах, не токсичны, не давите на команду. Честность — вы говорите правду о цифрах и рисках, даже если это неудобно. Что мы предлагаем Доход: фиксированная часть + бонусы, привязанная к выполнению KPI (выручка, EBITDA, управляемость, команда). Вилка 200 - 350 тыс . руб Релокационный пакет (для кандидатов из других городов): компенсация переезда, помощь с поиском жилья, оплата аренды на первые 2–3 месяца. Реальная ответственность и влияние — вы строите систему, а не просто «закрываете позицию». Амбициозная цель — вырастить бизнес с 600 млн до 3 млрд ₽. Работа с сильным брендом и командой профессионалов. Где предстоит работать Иваново, Ивановская область. Рассматриваем кандидатов из других городов с готовностью к релокации. Офисный формат работы, 5/2. Откликайтесь, если вы готовы: взять на себя полную ответственность за результат бизнеса, строить систему, а не просто «рулить», работать с основателями как партнёр, а не как альтернативный центр власти, сохранять и усиливать ДНК Sweet Cat.Похожие вакансии