Обязанности:
О компании: Мы — динамично растущая компания, реализующая крупные проекты в промышленном секторе. Наша потребность — не разовые закупки, а системное управление контрактным производством в Китае. Мы разрабатываем ТЗ под свои задачи, а китайские заводы выступают нашими подрядными производственными площадками. Нам нужен руководитель, который выстроит этот процесс с нуля: найдет фабрики, внедрит контроль качества, обеспечит ритмичные оптовые поставки как типового, так и уникального (нетипового) оборудования. Чем предстоит заниматься: Развитие производственной базы (главный приоритет): • Поиск, аудит и сертификация контрактных заводов в КНР под наши технические задания. • Организация производства: внедрение наших техпроцессов на мощностях поставщиков, контроль соблюдения технологии изготовления (сварка, мехобработка, покраска, сборка). • Управление проектами по запуску нетипового (кастомного) оборудования: от прототипа до серийной партии. • Мониторинг загрузки мощностей фабрик, предупреждение срывов сроков. 2. Аналитика и стратегия закупок: • Глубокий анализ китайского промышленного рынка: мониторинг цен на оборудование, отслеживание новых технологий и альтернативных производственных кластеров. • Разработка стратегии оптовых закупок типового оборудования (минимизация себестоимости за счет объема). • Подготовка прогнозов потребностей для планирования производства в Китае на 6–12 месяцев вперед. 3. Контрактная и юридическая работа: • Заключение долгосрочных рамочных контрактов с заводскими холдингами (условия отсрочки, штрафы за брак, гарантийное обслуживание). • Работа с аккредитивами, авансовыми платежами и банковскими гарантиями в юрисдикции КНР. • Защита интеллектуальной собственности (NDA, запрет на копирование наших разработок китайскими партнерами). 4. Управление командой и логистикой: • Руководство отделом (инженеры по закупкам) • Координация цепочки поставок: контроль отгрузок, таможенное оформление. •Оперативное решение форс-мажоров (срыв поставок, брак, задержки на таможне). Ключевой акцент (Китай): • Выезд на заводы в КНР: от 3 до 6 командировок в год (проверка производства, решение технических споров, запуск новых линий). • Владение китайской деловой культурой, знание делового этикета и менталитета (культура переговоров в Азии). Мы ожидаем от кандидата: • Высшее образование (инженерно-техническое — приоритет; экономическое — как дополнение). • Опыт управления отделом ВЭД или производственным аутсорсингом в Китае от 4 лет. • Глубокое понимание производственных процессов (механообработка, металлургия, электротехника, машиностроение, строительство). • Опыт организации контрактного производства на чужих мощностях (не просто «купил-привез», а «спроектировал техпроцесс, внедрил на заводе и запустил серию»). • Свободный переговорный английский. Китайский язык (HSK 4+) — желателен для работы с техническими специалистами на фабриках. • Знание внешнеторгового законодательства, основ налогообложения при работе с КНР. • Готовность работать в высоких деловых тонах (переговоры на уровне топ-менеджмента заводов-гигантов). Мы предлагаем: • Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата. •Возможность бизнес-трипов в Китай (все расходы за счет компании). • Участие в стратегических решениях компании (прямое влияние на себестоимость готового продукта). • Дружный коллектив и амбициозные задачи. • Офис в центре города. • Возможность получить уникальный опыт реализации объектов по всей России. Наши преимущества: • Работа с крупнейшими Заказчиками отрасли. • Заработная плата выше региональной. • Современный стиль управления.- •Талантливый коллектив специалистов.Похожие вакансии