Компания Love by Lana (M-grоup) Занятость: Полная занятость, офис, ул 2-я Лежневская ул., 7/6 (на против ТЦ Тополь) График работы: Комфортный график с 09:00 до 17:00 (5/2) Мы — стабильная, динамично развивающаяся производственная компания (стильная трикотажная одежда для маркетплейсов) с молодым, амбициозным руководством и вовлеченной командой. Мы ищем активного и самостоятельного HR-менеджера. Вам предстоит стать ключевым партнером собственника компании в вопросах развития команды. Мы даем полную автономию в работе, отдельный кабинет, отсутствие бюрократии и возможность реализовать свои лучшие HR-практики! Чем предстоит заниматься (Обязанности): 1. Качественный подбор персонала (основной фокус): Полный цикл подбора специалистов разного уровня — от линейного персонала до ИТР и ключевых руководителей. 2. Формирование кадрового резерва: Постоянный мониторинг рынка труда и ведение «теплой» базы кандидатов по критически важным для бизнеса вакансиям. 3. Развитие внутренней среды: Поддержание здоровой коммуникации с уже работающими сотрудниками, помощь в их адаптации. 4. Методология (на перспективу): Участие в создании и написании понятной обучающей базы (базы знаний) для существующих должностей компании. Наши ожидания от кандидата (Требования): ● Высшее образование. ● Опыт работы в сфере рекрутинга / HR от 1–3 лет (опыт закрытия разноплановых вакансий будет огромным преимуществом). ● Hard Skills: Грамотная устная и письменная речь, умение понятно описывать роли вакансий и продавать преимущества компании сильным кандидатам. ● Soft Skills: Мы ищем открытого, дисциплинированного и системного человека с аналитическим складом ума. При этом вам важна высокая самостоятельность — вы умеете сами организовывать свое время и отвечать за результат. Что мы предлагаем (Условия): ● Доход: оклад от 50 000 -70 000, бонусная система до 100 000 ₽ на руки. Мы готовы гибко обсуждать верхнюю планку и KPI с кандидатом. ● Стабильность: Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, оплачиваемые отпуска. ● Комфорт: Работа в уютном офисе, вам предоставляется отдельный индивидуальный кабинет со всем необходимым для эффективной работы и проведения интервью. ● Атмосфера: Молодой коллектив и современный, адекватный управленец-собственник, готовый поддерживать ваши идеи. ● Плавный старт: Прямой ввод в курс дел и специфику бизнеса лично от собственника компании в течение первых двух недель. Испытательный срок — 2 месяца. Если вы любите людей, умеете находить таланты и хотите развивать HR-процессы в прямом партнерстве с бизнесом — давайте сотрудничать!
Похожие вакансии