Обязанности: Управлять отделом и планировать рост Внедрить систему продаж, ежедневные/еженедельные планёрки Построить систему KPI и мотивации (оклад + % + бонусы за up-sell, новых клиентов) Контролировать воронку и CRM (обязательные поля, этапы, зависшие сделки) Обучать менеджеров (скрипты, работа с возражениями, up-sell) Участвовать в стратегических переговорах с крупными клиентами Требования: Опыт управления отделом продаж в B2B производстве / опте от 3 лет Опыт с CRM (любой), 1С, построением отчётности Умение нанимать и увольнять сотрудников отдела продаж Умения продавать, обучать, знание техники SPIN Планирование Условия: Оклад на испытательный срок: 100 000 руб. После испытательного: Оклад + система KPI с итоговой суммой оплаты до 170000 руб. Испытательный срок 3 месяца. При плановом росте продаж на испытательном сроке возможно применение дополнительной системы поощрения. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Похожие вакансии