Менеджер по работе с маркетплейсами

Описание работодателя: Надежное предприятие с 75-летней историей, акционерное общество "ТИИР", ведущий в России и странах СНГ разработчик и производитель фрикционных изделий. Сейчас мы активно масштабируем присутствие в e-commerce и ищем специалиста, который возьмет на себя полное управление продажами на маркетплейсах, сочетая роль менеджера и аналитика. ​​​​ Обязанности: Управление продажами: · Полное ведение карточек товаров (тормозные колодки, диски, запчасти) на Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, а также вывод новых позиций. · Участие в планировании и проведении акций, распродаж, промо-кампаний. · Контроль остатков, логистика поставок на склады маркетплейсов (FBO, FBS). · Мониторинг цен конкурентов и корректировка ценообразования. Аналитика и оптимизация: · Ежедневный анализ ключевых метрик: выручка, маржинальность, конверсия, количество заказов, коэффициент выкупа, оборачиваемость. · Глубокий анализ категории: изучение спроса, сезонности, топ-позиций конкурентов, нишевых запросов. · Расчет юнит-экономики (UOM) по каждой карточке и каналу сбыта. · Формирование регулярной отчетности для руководства с прогнозами продаж и рекомендациями по развитию. Требования: Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon) от 1 года, желательно в категории «Автотовары» или «Запчасти». · Продвинутое владение Excel (сводные таблицы, ВПР, построение графиков). · Понимание специфики автозапчастей: артикулы, кросс-совместимость, особенности категории. · Уверенное знание внутренней аналитики маркетплейсов: WB Analytics, Ozon Analytics, работа с отчетами. · Опыт настройки и оптимизации рекламных кампаний на Ozon и Wildberries. · Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать с большими массивами данных. Мы предлагаем: - Заработная плата 69 200 руб. в месяц; - Рабочий день с 08-00 до 17-00 (пятница до 16-00) обед 11-30 до 12-30. Выходные суббота, воскресенье. - Работу с продуктом, который имеет стабильный и понятный спрос. - Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты. своевременная заработная плата 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск 35 дней; дополнительные соц. гарантии по коллективному договору. социальные программы: санаторно-курортное лечение, детский летний отдых, мат. помощь в трудных жизненных ситуациях, корпоративные мероприятия и др.