Обязанности:
Если вы умеете не только выстраивать процессы, но и видеть за документами людей, если для вас кадровое делопроизводство — это не рутина, а важнейший инструмент стабильности и развития компании, приглашаем вас стать частью нашей команды! Ваши задачи: Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства: прием, переводы, увольнения сотрудников. Ведение воинского учета, миграционного учета, взаимодействие с военкоматами и Социальным фондом. Разработка и внедрение локальных нормативных актов, поддержание их актуальности. Контроль ведения личных дел, учета рабочего времени, графиков отпусков и больничных. Сдача отчетности в контролирующие органы, минимизация рисков при проверках Трудовой инспекцией. Внедрение и развитие электронного кадрового документооборота, интеграция с учетными системами (в частности, 1С:ЗУП). Проверка документов на соответствие ТК РФ. Наши ожидания: Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 лет, в том числе на руководящих позициях. Глубокое знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов, стандартов кадрового учета. Практический опыт взаимодействия с государственными органами (Соц фонд, военкоматы, миграционные службы). Уверенное владение 1С:ЗУП и современными системами электронного документооборота. Навыки разработки и внедрения локальных нормативных актов. Внимательность к деталям, системность, умение выстраивать процессы и работать в режиме многозадачности. Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду. Условия и преимущества: Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата. График работы 5/2, выходные по расписанию. Современный офис и комфортные условия труда. Возможности для профессионального роста и развития. Работа в команде профессионалов, где ценят инициативу и экспертизу.Похожие вакансии