Менеджер по персоналу (подбор персонала + КДП)

Обязанности: Подбор персонала: размещение вакансий в интернет-ресурсах в соответствии с заявками; проведение собеседований; организация встреч кандидатов с руководителями подразделений; ведение установленной отчетности по подбору персонала. Кадровое администрирование: оформление приемов, переводов, увольнений, доп. соглашений к трудовым договорам; ведение графика отпусков, оформление отпусков и любых иных видов отсутствия; оформление работы в выходные дни, работы сверхурочно; контроль ведения и проверка табелей учета рабочего времени; оформление дисциплинарных взысканий; контроль соблюдения локально-нормативных актов компании (стажи для выслуги лет, материальная помощь к отпуску, юбилейные даты и др.); отчетность по запросу руководителя; формирование и ведения архива; хранение и ведение трудовых книжек. Требования: опыт в области подбора персонала; опыт ведения кадрового делопроизводства; уверенный пользователь ПК, 1С; умение планировать работу и соблюдать установленные сроки; стрессоустойчивость; умение работать в режиме многозадачности. Условия: трудоустройство в соответствии с ТК РФ; график работы 5/2, пн-чт 08.30-17.30, пт 08.30-16.30; расширенный социальный пакет: полис ДМС со стоматологией (поликлиническое обслуживание в нескольких современных медицинских центрах города), материальная помощь к отпуску, индексация з/п, предоставление детских подарков на Новый год и путевок в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь от Компании во время радостных и печальных жизненных событий: свадьба, рождение детей, утрата близких родственников, и пр.