Руководитель направления автоматизированных парашютных систем

Приглашаем специалистов с опытом работы на аналогичной позиции. Требования: Высшее образование (техническое (конструирование);Стаж работы на инженерно-технической должности не менее 3-х лет (парашютостроение либо смежное);Наличие практического опыта в сфере парашютостроения;Готовность к командировкам;Готовность приступить к самостоятельному выполнению задач, обучение не предусмотрено. Обязанности: Разработка программы курсов по изучению конструкции, правил эксплуатации и применения автоматизированных парашютных систем (далее- АПС);Организация и участие в проведении курсов по изучению конструкции, правил эксплуатации и применения АПС;Участие в разработке, согласовании и утверждении программ, методик и технической документации по проведению испытаний опытных образцов АПС;Организация работы по адаптации АПС к летательным аппаратам;Участие в анализе пригодности нового сырья, материалов и покупных комплектующих изделий, используемых при разработке АПС;Участие в разработке, согласовании тактико-технического задания на АПС;Участие в разработке и изготовлении опытного образца АПС;Разработка плана-графика мероприятий по доработке рабочей конструкторской документации на АПС;Участие в решении задач, стоящих перед конструкторским бюро, подготовке документации по направлению деятельности;Служебные командировки. Условия: Работа в стабильной компании;Возможности профессионального роста;Заработная плата в соответствии с уровнем Ваших компетенций (обсуждается по итогам собеседования);Для иногородних компенсация проезда;Премирование по итогам года (13-я зарплата);Единовременная материальная помощь родителям детей-школьников к 1 сентября;Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации;Корпоративный пакет социальных льгот, включающий добровольное медицинское страхование (бесплатное обслуживание в ряде клиник города, включая стоматологию);Профессиональное обучение за счет компании;Удобный график работы: пн.-пт. с 8.10 до 16.40, сб., вс. - выходные;Современный комфортный офис;Отсутствие задержек по заработной плате (на карту 2 раза в месяц);Собственная столовая (+ доплата за питание);Доставка на работу(с работы) транспортом предприятия.