Ведущий консультант отдела молодежной политики

Обязанности: Проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в сфере молодежной политики; Разработка планов и программ по организации мероприятий в сфере молодежной политики; Организация различных форм мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики; Разработка и реализация проектов и программ в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями; Подготовка отчетной информации об организации работы в сфере молодежной политики; Осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики; Выполнение работы в ГИС «Электронный бюджет» (формирование соглашений, отчетов, региональных паспортов); Составление технических заданий, описаний предметов закупки в рамках мероприятий по реализации молодежной политики; Принятие мер по выполнению количественных и качественных значений Системы ключевых показателей эффективности реализации молодежной политики на территории Российской Федерации; Обеспечение взаимодействия с органами местного самоуправления, высшими учебными заведениями и учебными заведениями среднего профессионального образования по вопросам реализации молодежной политики в Ивановской области. Требования: в соответствии с требованиями Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданство РФ, знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); правовые знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ); Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»; в области информационно-коммуникационных технологий. Условия: ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 40 дней; выплата материальной помощи, санаторно-курортное лечение; ежеквартальные премии (по решению представителя нанимателя)