Обязанности: Размещение вакансий на поисковых сайтах в соответствии с требованиями организации; Поиск кандидатов по горящим вакансиям (технические специалисты узкой направленности/топ-менеджеры/офисные специалисты); Формирование кадрового резерва; Работа с вузами/центрами занятости; Проведение первичных телефонных интервью; Проведение собеседований с потенциальными сотрудниками; Участие в адаптации нового сотрудника; Составление индивидуальных планов на время испытательного срока; Контроль прохождения новым сотрудников адаптации/испытательного срока; Проведение аттестаций и подготовка необходимой документации; Разработка должностных инструкций сотрудников; Участие в разработке внутренних нормативных документов по управлению персоналом; Поддержание и развитие корпоративной культуры; Развитие кадровой политики; Ведение отчетности. Требования: Высшее образование (желательно по направлению психология, журналистика, менеджмент, русский язык и литература); Желательно наличие доп. курсов/повышения квалификации по работе с персоналом; Опыт в сфере работы с персоналом от 3-х лет ; Готовность к поиску нестандартных решений в работе; Высокий уровень ответственности, нацеленность на поиск решения и достижение результата; Стрессоустойчивость; Желание развиваться. Условия: График 5/2; Оформление по ТК РФ; Корпоративная мобильная связь;
Похожие вакансии
От 27 500 до 33 000 руб.
Ярославль
Главное управление Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны,чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Ивановской области