Начальник по труду и заработной плате

Обязанности: ​​​​​ Проверка табелей учета рабочего времени и работа с табелями в 1С ЗУП. Анализировать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения; Контроль проведения сверхурочных работ в подразделениях и правильность их оплаты в соответствии трудовому законодательству, правильность привлечения трудящихся к сверхурочным работам; Разрабатывать штатное расписание на основе утвержденной структуры управления предприятием, нормативов численности по функциям управления; Ведет учет выполнения показателей по труду и заработной плате, проводит их анализ; Работа с РЭК по защите тарифов на тепловую энергию, водоснабжение; Актуализация локальных нормативных актов предприятия; Выполняет необходимые расчеты, обоснования, подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате; Заполнение форм статистической отчетности. Требования: 1.Высшее экономическое образование. 2.Опыт работы в подразделениях управления персоналом/планово-экономического/бухгалтерии. 3.Должен знать: Трудовое законодательство РФ; Экономику труда; Экономику и организацию производства; Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива; Формы и системы заработной платы и материального стимулирования; Методы определения численности работников; Порядок тарификации работ, служащих и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате. 4.Быть уверенным пользователем 1С ЗУП. 5.Быть уверенным пользователем программ Microsoft Office. Условия: оформление по ТК РФ; заработная плата по результатам собеседования; стабильная заработная плата; полный соц.пакет; 5-дневная рабочая неделя.