Обязанности:
Руководитель отдела оценки и выкупа автосалона (уровень CEO-2), в г. Якутск В компании «ТАЧКИ» два главных актива: крутые автомобили и сильные специалисты. Ищем тех, кто хочет развиваться вместе с лидером отрасли и быть частью команды профессионалов. Целевое назначение должности: Управление отделом в своей зоне ответственности. Выполнение целевых показателей, основанных на задачах бизнеса. Ведение отчетности о деятельности отдела выкупа. Ключевые задачи (KPI): Реализация стратегии компании, выполнение плана по выкупу автомобилей, плана по постановке на комиссию. Организация процесса привлечения клиентов, сотрудничество со смежными отделами. Управление командой отдела выкупа. Подбор, обучение, мотивация, контроль, оценка результатов работы команды. Построение плана развития команды и плана преемственности. Создание эффективной модели управления выкупом автомобилей. Выстраивание процесса и воронки выкупа, развитие CRM, документооборота. Анализ эффективности работы отдела. Мониторинг показателей, выявление проблем, разработка решений, оптимизация и автоматизация процессов. Анализ конкурентов и рынка, подготовка отчетности. Выработка предложений по развитию направления выкупа автомобилей совместно с маркетингом. Требования: Высшее образование Опыт работы руководителем в сфере продаж, выкупа, и других сфер, связанных с автомобильным бизнесом не менее 3х лет Профессиональные навыки: Знания законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих предпринимательскую и коммерческую деятельность компании. Управление всеми аспектами деятельности отдела, включая продажи, финансы, персонал и клиентскую базу, а также реализация стратегий, нацеленных на повышение прибыльности и рентабельности. Знание конъюнктуры рынка, порядок ценообразования, налогообложения, специфику авторынка в регионе. Знание порядка разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов Умение работать в системах сбора и анализа данных: в ERP системах на базе «1С», "Битрикс 24" Умение выстраивать команду и управлять ей для выполнения плана по выкупу, постановке авто на комиссию. Знание устройства автомобиля, его технических характеристик. Регулярное повышение квалификации в этом направлении. Корпоративные компетенции: Лидерство: выступает коучем для сотрудников, поддерживает их развитие. Нацеленность на результат: обеспечивает понимание всеми сотрудниками показателей эффективности, отслеживает процессы, прогресс и результаты работы отдела продаж, берёт на себя ответственность за достижение поставленных целей компании. Инициативность: побуждает сотрудников анализировать эффективность существующих решений и искать возможные пути улучшения. Обеспечивает применение лучших практик и решений для увеличения эффективности и снижения затрат. Организаторские способности: Организует деятельность сотрудников своего отдела с учётом текущих задач, контролирует выполнение. Способен создать сильную команду и правильно распределять задачи. Системное мышление: Анализирует деятельность отдела, сотрудников. Способен видеть взаимосвязи и закономерности, рассматривает несколько причин и решений. Стратегическое мышление: ставит цели и разрабатывает планы действий, обеспечивающих выполнение рабочих приоритетов своего отдела. Умеет организовать процессы отдела для выполнения поставленного плана. Личностные качества: Аналитическое мышление Коммуникативность, умение найти подход к любому человеку Стрессоустойчивость Харизматичность Управленческий потенциал Условия: Официальное оформление, согласно ТК РФ Конкурентная заработная плата: оклад+ KPI (обсуждается индивидуально на интервью) Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека Программа развития Талантов HiPo (кадрового резерва) Развитая корпоративная культура Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения Корпоративный фитнес Скидки на приобретение автомобиля Подарки детям на новый год Реферальная программа Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команд Релокационный пакет (обсуждается индивидуально на интервью)Похожие вакансии