Обязанности:
О компании: АО «Дробмаш» — ведущий российский производитель дробильно-сортировочного оборудования. Мы открываем конкурс на позицию Начальника конструкторско-технологического управления. Это новая руководящая роль в структуре завода, созданная для того, чтобы объединить компетенции конструкторского и технологического блоков в единый мощный центр. Мы ищем эксперта, которому интересно не просто поддерживать текущие процессы, а выстроить системную и качественную работу «под ключ»: от идеи и чертежа до серийного выпуска готового оборудования. Работа в г. Выкса — городе с развитой социальной и культурной инфраструктурой. Основные обязанности: Организационное развитие: Аудит текущих процессов проектирования и подготовки производства, выявление «узких мест» во взаимодействии отделов, разработка и внедрение регламентов совместной работы конструкторов и технологов. Управление проектированием (ОГК): Контроль разработки конструкторской документации, обеспечение собираемости и функциональности оборудования, работа над унификацией узлов и деталей для снижения себестоимости. Технологическая подготовка (ОГТ): Контроль разработки технологических процессов, нормирование материалов и трудозатрат, оперативное решение технических вопросов, возникающих в ходе производства. Операционное руководство: Координация работы двух отделов (26 подчиненных): Отдела главного конструктора (15 чел.) и Отдела главного технолога (11 чел.). Сопровождение производства: Авторский надзор за изготовлением продукции, контроль соблюдения технологий в цехах, анализ причин брака и внедрение корректирующих мероприятий. Технический аудит: Оценка технологических возможностей завода под новые заказы, участие в расчете плановой себестоимости выпускаемых изделий. Дополнительные обязанности: Актуализация документации: Анализ и приведение к единому стандарту конструкторской и технологической базы данных (ЛНА, СТП, должностные инструкции). Цифровая трансформация: Выбор и внедрение современных инструментов автоматизации проектирования и управления данными об изделии (PDM/PLM-системы). Внедрение системы оценки: Разработка критериев эффективности (KPI) для инженерно-технических работников управления. Развитие компетенций: Формирование преемственности опыта, наставничество, обучение сотрудников работе в современных программных комплексах. Техническое перевооружение: Подготовка предложений по обновлению парка оборудования и инструментов исходя из конструкторских задач. Наши ожидания от кандидата: Профильное образование: высшее техническое (машиностроение, технология машиностроения). Управленческий опыт: стаж работы на руководящих должностях (Главный конструктор, Главный технолог, заместитель технического директора) в тяжелом машиностроении не менее 5 лет. Профессиональная экспертиза: глубокое понимание процессов мехобработки, сварки и сборки крупногабаритных металлоконструкций. Опыт работы с дробильно-сортировочным или карьерным оборудованием будет существенным преимуществом. Владение инструментами: опыт внедрения или активного использования PDM/PLM-систем, уверенное владение современным специализированным ПО (Компас-3D и аналоги). Системный подход: умение организовать работу коллектива «с нуля», выстроить четкие регламенты взаимодействия и обеспечить соблюдение сроков выпуска документации. Личные качества: развитые лидерские компетенции, способность принимать ответственность за технические решения, умение аргументированно отстаивать позицию управления перед смежными службами. Мы предлагаем: Работу на стратегически важном машиностроительном предприятии с богатой историей в период масштабного технического обновления. Уникальную возможность стать архитектором единой конструкторско-технологической службы. Вы будете не просто контролировать текущую работу, а напрямую влиять на качество и конкурентоспособность выпускаемой продукции. Широкие полномочия в принятии технических решений и реформировании инженерных процессов «с нуля». Полное соблюдение ТК РФ, «белая» заработная плата, выплачиваемая без задержек. Рассматриваем кандидатов из других регионов: предоставляем компенсацию аренды комфортабельного жилья при релокации. Уровень дохода (оклад + бонусная часть) обсуждается индивидуально по результатам собеседования. Будем рады познакомиться с вашим профессиональным опытом. Если Вас заинтересовала вакансия — направляйте свой отклик, и мы свяжемся с Вами для обсуждения деталей и назначения собеседования (онлайн).Похожие вакансии
Начальник технологического бюро Цеха горячей прокатки
От 127 800 руб.
Выкса
Русская Нержавеющая Компания
Наладчик технологического оборудования
От 60 000 до 65 000 руб.
Выкса
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВЫКСУНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
От 60 000 до 90 000 руб.
Выкса
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВЫКСУНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД"