Обязанности: - Формирование группы специалистов по продаже недвижимости (участие в найме, обучении сотрудников) - Личные продажи - Развитие и обучение специалистов по продаже недвижимости (наставничество, обратная связь) - Планирование и анализ работы сотрудников - Обеспечение достижения плановых показателей по валовой выручке своей группы - Управление персоналом (до 15 чел), в т.ч. обучение, мотивация, формирование эффективной команды - Способность строить эффективные отношения с клиентами - Оптимизация бизнес-процессов (автоматизация, маркетинг, процессы) Требования: - Высшее образование (приветствуются хорошие знания в области маркетинга и продаж) - Умение работать с личной мотивацией сотрудников (иметь представление о том, как мотивировать к работе сотрудника без окладной части) - Опыт работы в сфере продаж от 3-х лет, на руководящих должностях не менее 1 года - Опыт управления отделом (не менее 6 человек) с положительным финансовым результатом - Опыт телефонных продаж, продаж услуг будет преимуществом - Опыт выстраивания и регламентирования бизнес-процессов приветствуется - Высшее образование, дополнительное бизнес-образование приветствуется - Управленческие и организационные навыки, лидерские качества - Нацеленность на высокие результаты, инициативность, высокая работоспособность - Обучаемость Условия: - Конкурентоспособное вознаграждение (оклад, KPI), уровень вознаграждения обсуждается с финальными кандидатами - Высокотехнологичная компания с современной корпоративной культурой, которая завоевала репутацию партнеров и доверие клиентов - Работа в команде, которая активно развивается и способствует профессиональному росту коллег - Корпоративное обучение - Профессиональный и карьерный рост - Всесторонняя поддержка: юридическая, маркетинговая, консультационная, техническая, служба сервиса, служба качества, служба безопасности - Современный офис в центре города, полное техническое обеспечение
Похожие вакансии