Обязанности:
Наш клиент, промышленное предприятие с современными стандартами производства, входящее в крупный производственный кластер, в поисках Менеджера по персоналу: Задачи: · Развитие и продвижение корпоративной культуры на предприятии · Внедрение, развитие и реализация процессов управления персоналом в соответствии с согласованной политикой кластера и приоритетами предприятия · Поддержка корпоративных инициатив в области управления персоналом, лидирование проектов в области управления персоналом в рамках задач и приоритетов. · Организация обучения и развития персонала предприятия, ведение базы данных персонала в части обучения · Планирование и развитие организационных структур предприятия в рамках бизнес-целей предприятия · Анализ рынка труда и формирование стратегии по подбору персонала, анализ эффективности инструментов привлечения и удержания сотрудников организации. · Оценка персонала в ходе подбора и проведения аттестаций: разработка, документирование, анализ. · Обеспечение процесса управления талантами, разработка планов развития и удержания талантов в организации. · Оценка эффективности деятельности сотрудников, разработка и оптимизация систем оценки эффективности деятельности, контроль эффективности постановки целей сотрудниками подразделений. · Актуализация и развитие системы льгот и компенсаций на предприятии, анализ рынка труда и выработка предложений по актуализации системы вознаграждения. · Подбор персонала, работа с рекрутинговыми компаниями. · Обеспечение комплайенса в области корпоративных финансовых и юридических требований, прохождение аудитов и проверок контролирующих органов. · Организация опроса вовлеченности персонала на основе Happy Jоb, разработка и реализация планов улучшений на базе обратной связи. · Участие в подготовке бюджета отдела персонала (ФОТ, административные расходы и т.д.), подготовка аналитических отчетов и сценариев в части расходов HR. · Внедрение и поддержка систем автоматизации процессов HR (КЭДО). · Обеспечение процессов воинского, кадрового учета в организации, обеспечение цикла КДП. Требования: - Не менее 3 лет опыт работы на аналогичной позиции на производственном предприятии, предпочтительно в западной компании, состоятельная экспертиза в области HR-процессов; - Высшее образование; - Уверенное знание КДП; Условия: -Оклад обсуждается по итогам интервью - Полное соблюдение ТК РФ -Оплата мобильной связи, оплата питания на предприятии - Релокационный пакет по согласованиюПохожие вакансии
Главный специалист по персоналу
От 81 452 до 81 452 руб.
Воскресенск
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОСКРЕСЕНСКИЙ АГРЕГАТНЫЙ ЗАВОД"