Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, отпуска и др.) формирование личных дел сотрудников ведение и учетом трудовых книжек ведение табеля учета рабочего времени ведение установленной отчетности
Требования:
высшее/среднее профессиональное образование или профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству опыт работы в аналогичной должности от 1 года опыт ведения кадрового делопроизводства с численностью более 200 человек отличного знания ТК РФ знания 1С:ЗУП 3.1Похожие вакансии