Обязанности:
проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала холдинга Молвест, участие в разработке и утверждении показателей премирования; руководство и координация проектов по автоматизации систем материального стимулирования; контроль и расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода (месяц/ квартал/ год); планирование бюджета по расходам на фонд оплаты труда и прочим расходам на персонал; формирование аналитики по ФОТ, численности, движению персонала и т.д.
Требования:
опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности (начальник ОТИЗ, службы мотивации и организации труда); знание трудового законодательства; опыт внедрения систем мотивации, анализ и планирование ФОТ, производительности, работа по расчету производственной потребности, мониторингу и оптимизации численности персонала . уверенное владение 1С 8.3, Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы).Похожие вакансии
Начальник отдела (на предприятиях социально-бытового обслуживания населения)
От 40 000 до 45 000 руб.
Воронеж
КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НИЖНЕДЕВИЦКОГО РАЙОНА"
Начальник смены Технического обслуживания оборудования
Договорная
Воронеж
Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус
Начальник участка Технического обслуживания оборудования
Договорная
Воронеж
Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус
Библиотекарь в отдел обслуживания подростков
От 30 082 до 45 000 руб.
Воронеж
Воронежская областная детская библиотека