Обязанности:
Полный цикл подбора персонала: от массового найма линейного персонала до закрытия вакансий специалистов Работу с рекрутинговыми площадками (hh.ru, Авито и др.) Проведение интервью по компетенциям на позиции разного уровня Адаптация новых работников Взаимодействие с учебными заведениями Проведение анализа рынка труда, поиск новых инструментов и каналы поиска.
Требования:
Опыт подбора персонала от 3-х лет (преимущественно рабочий персонал) в производственных компаниях Высшее профессиональное образование (Управление персоналом/Менеджмент/Экономическое) Умение работать с большим объёмом вакансий одновременно Грамотная устная и письменная речь, умение аргументированно отстаивать позицию перед заказчиком. Ответственность, инициативность, ориентация на результат. Уверенный пользователь ПКПохожие вакансии