Обязанности:
Сейчас наша команда растет, и мы ищем HR-менеджера, который станет главным «охотником за талантами» и душой нашего подбора. Если ты кайфуешь от того, что находишь «своих» людей, умеешь видеть потенциал и хочешь развиваться в HR — тебе к нам! Кого мы ищем: У тебя есть опыт в подборе персонала от 1 года (ты уже знаешь, как устроена воронка и не боишься звонить). Ты понимаешь, как оценивать кандидатов, и владеешь базовыми методами интервью. Ты умеешь искать людей не только на hh.ru, но и знаешь, где «сидят» скрытые таланты. Ты самостоятельный: умеешь планировать свое время, проявляешь инициативу и нацелен на результат (закрытые вакансии — твоя главная метрика). У тебя горят глаза, и ты хочешь профессионально расти в сфере HR. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл подбора: от создания вакансии до выхода сотрудника. Мы ищем агентов по недвижимости, ипотечных брокеров и специалистов бэк-офиса. Креативить с каналами поиска: hh.ru, Avito, Telegram-каналы, реферальная программа, работа с вузами, дни открытых дверей и внутренние мероприятия. Проводить классные интервью: телефонные скрининги и личные встречи, на которых ты будешь оценивать опыт, мотивацию и то, насколько человек впишется в нашу «семью». Быть партнером для бизнеса: тесно взаимодействовать с руководителями отделов, понимать их боли и вместе согласовывать финальных кандидатов. Помогать новичкам влиться: сопровождать сотрудников в период адаптации (мы хотим, чтобы они быстро выходили на результат и оставались с нами надолго!). Держать порядок: вести базу кандидатов и отчетность в CRM. Развивать HR-бренд: участвовать в HR-проектах, придумывать новые фишки и механики для привлечения талантов. Оценивать и развивать команду: 1. Разрабатывать и проводить регулярное тестирование действующих сотрудников (знание прайса, скриптов, типов клиентов, юридических нюансов), чтобы поддерживать высокую планку экспертизы. 2. Участвовать в оценке компетенций РОПов, выявлять зоны роста лидеров, проводить встречи и формировать индивидуальные планы развития. Развивать и поддерживать корпоративную культуру (Новый год, День Компании,8 марта, 23 февраля) Что мы предлагаем: Уют и комфорт: Офис в Северном районе, где хочется работать.Дружелюбный коллектив, который всегда поддержит. Стабильность: Прозрачная система мотивации (оклад + KPI за выполнение плана по подбору), выплаты 2 раза в месяц без задержек. График: 5/2 с 10:00 до 18:00 (в пятницу уходим в 17:00, чтобы успеть на выходные!). Развитие: Возможность влиять на процессы, предлагать свои идеи и расти вместе с компанией. Как откликнуться: Напиши нам в сопроводительном письме пару строк о себе. Расскажи, какой был твой самый сложный или интересный кейс в подборе, или просто о том, почему тебе нравится работать с людьми. P.S. Мы читаем каждое откликнувшееся резюме и обязательно даем обратную связь. До встречи в «Домнушке»!Похожие вакансии
От 74 300 до 81 800 руб.
Воронеж
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РВК-ВОРОНЕЖ"