Обязанности:
Основные задачи должности: Администрирование и контроль обучения сотрудников компании; Контроль адаптации новых сотрудников (отчетность, анкетирование, контроль ключевых метрик, организация старта и завершения процесса адаптации). Функционал: Контроль прохождения сотрудниками ИПА, курсов СДО, годового плана по обучению сотрудников; Сбор обратной связи после проведенного обучения сотрудников (анкета обратной связи, общий отчет); Администрирование обучения сотрудников (список сотрудников, контроль командировок, контроль выполнения заданий, состав участников, заказ канцелярии, организация обедов и кофе-брейков, распечатка материалов, подготовка залов для обучения, закупка необходимых материалов и т.д.); Предоставление данных в отделы бронирования и бухгалтерию; Контроль прохождения всех этапов адаптации нового сотрудника (организация welcome-встреч, встреча сотрудников в офисе, координация процесса обратной связи по прохождению испытательного срока); Ведение отчетности и работа с документооборотом. Наши ожидания: У вас хорошие организаторские и коммуникативные навыки; Вы может установить коммуникации с разным типом людей и сами достаточно организованы, ответственны; Владеете навыком работы в стандартных офисных программах (Word, Excel, Power Point, CRM); Опыт в подобной сфере иметь не обязательно - научим, но если он есть - это здорово :) Условия: Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата - 2 раза в месяц всегда вовремя, оплачиваемые отпуск и больничные листы; Возможен гибридный формат работы после испытательного срока; График работы 5/2 - офис, суббота и воскресенье выходные дни. Начало дня в 09.00/10.00 до 18.00/19.00; Уровень дохода состоит из оклада 40 000 р. и ежемесячной премии 20 000 р.; Корпоративная электронная библиотека; Карьерный рост и развитие в направлении HR/обучении/адаптации персонала; Отсутствие дресс-кода.Похожие вакансии