Обязанности: Контроль работы действующих сотрудников (выездных специалистов) в части соблюдения действующих регламентов; Составление графиков и контроль выхода в смену действующих сотрудников (выездных специалистов); Ведение отчетности (количественные и качественные показатели, причины выбытия и др.); Взаимодействие с Заказчиком , с группами подбора и вывода персонала, с тренером по обучению продуктам и продажам; Ознакомление с инструктивным материалом и консультирование сотрудников (выездных специалистов) по вопросам связанным с работой. Требования: Желание работать и развиваться в сфере HR и получить управленческие навыки; Внимательность к деталям; Стрессоустойчивость; Опыт работы в кадровой сфере; Умение общаться, встраивать диалог. Условия: Официальное трудоустройство по ГК РФ (ТК РФ). Обучение должности - готовы брать кандидатов с минимальным опытом. Возможности дальнейшего роста в компании. График работы 5/2 с 9:30 до 18:30 (сб,вс, праздники) - выходные дни. Полностью удаленный формат работы.
Похожие вакансии