Обязанности:
Основные задачи: Создание системы обучения сотрудников и руководителей подразделения с помощью инструментов наставничества, коучинга и обучения на рабочих местах Организация цикличного процесса развития и усовершенствование навыков, необходимых для повышения уровня продаж/организации продаж Выявление зон роста для развития сотрудников подразделения, составление треков развития Организация и проведение очного и дистанционного обучения сотрудников техникам продаж, ведению переговоров, эффективной презентации и работе с возражениями, базовым управленческим навыкам и тд. Отбор подготовка и курирование наставников Проведение обучающих вебинаров, воркшопов и тренингов Контроль эффективности обучения с анализом влияния на динамику продаж сотрудников Требования: Высшее образование Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Опыт работы в банке с ипотечными продуктами от 1,5 лет Знание и уверенное владение техниками продаж по телефону Знание методологии и инструментов обучения взрослых Успешный опыт разработки и проведения очных и дистанционных тренингов Уверенный пользователь Excel и PowerPoint Развитые коммуникативные навыки Грамотная устная и письменная речь Умение объяснять сложное простыми словами Желание развиваться в обучении Прохождение курсов тренингов для тренеров Готовность к редким командировкамПохожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала / Бизнес-тренер
От 50 000 до 100 000 руб.
Воронеж
36-я Авеню