Мастер локальных очистных сооружений (ЛОС)

Обязанности: Осуществляет оперативное управление производственно-хозяйственной деятельностью ЛОС. Организует оперативный контроль за ходом процесса, за обеспечением оборудованием, инструментом, материалами. Обеспечивает выполнение производственных заданий ЛОС В рамках своих полномочий организует свою работу и работу своих подчиненных согласно квалификации и загрузке ЛОС. Контролирует работу ЛОС в соответствии с требованиями технологического регламента: прохождение сточных вод всех стадии очистки (механическую, биологическую, химическую, доочистку). Корректирует параметры (расходы, дозы реагентов, подачу воздуха и т. п.) по показаниям приборов и результатам анализов. Проверяет соответствие показателей (БПК, ХПК, взвешенные вещества, аммоний, фосфаты и др.) нормативам сброса. Координирует отбор проб, взаимодействует с лабораторией, анализирует отклонения и принимает меры. Ведёт и контролирует документацию работы ЛОС, фиксирует параметры работы оборудования, результаты анализов, расход реагентов и электроэнергии, формирует отчёты для экологов и надзорных органов. Организует планово-предупредительные осмотры технологического оборудования, насосов, компрессоров, аэрационных систем, фильтров, дозирующих устройств. Составляет заявки на ремонты, контролирует исполнение работ технической службой и подрядчиками, участвует в приемке оборудования после ремонтов. Контролирует накопление, учёт и своевременный вывоз осадка, шлама, и прочих ТКО в соответствии с экологическими требованиями. Производит расчет потребности в реагентах и других расходных материалах, производит их своевременный заказ для обеспечения бесперебойной работы ЛОС. Требования: Образование средне-специальное/высшее технологическое и/или техническое Опыт работы от 1 года Ответственное выполнение всех заданий и поручений, инициативность, желание работать. Условия: Полное соблюдение ТК РФ, «белая» заработная плата без задержек. Расширенная программа ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни. Бесплатные обеды на территории предприятия. Программа бенефитов (компенсации затрат на спорт, отдых, досуг) Доступ к корпоративному обучению и профессиональному росту. Активная внутренняя жизнь и развитая корпоративная культура