Обязанности:
ЭТАЖИ — федеральная компания с современной корпоративной культурой и лидер рынка недвижимости по количеству сделок в России. Сейчас мы собираем сильную команду подбора и ищем рекрутера, которому интересно не просто разбирать отклики, а искать кандидатов через разные каналы, оценивать мотивацию людей и влиять на результаты компании. У нас можно проявлять инициативу, предлагать свои решения, развивать профессиональные навыки и расти вместе с командой. Кого мы ищем: опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; понимание основных методов оценки кандидатов; навыки поиска кандидатов и проведения интервью; самостоятельность, инициативность и ориентацию на результат; желание профессионально развиваться в подборе персонала. Дополнительное образование в HR будет преимуществом, но для нас важнее практический опыт и интерес к профессии. Чем предстоит заниматься: вести полный цикл подбора персонала; использовать различные каналы поиска кандидатов: hh.ru, Avito, реферальную программу, работу с вузами, дни открытых дверей, внутренние мероприятия, рекламу и другие источники; проводить телефонные интервью и очные собеседования; оценивать опыт, мотивацию и компетенции кандидатов; взаимодействовать с руководителями подразделений и согласовывать финальных кандидатов; сопровождать новых сотрудников в период адаптации; вести базу кандидатов и отчетность в CRM; участвовать в HR-проектах и искать новые способы привлечения кандидатов. Условия работы: Трудоустройство по ТК РФ Работа в крупной федеральной компании Развитие навыков , обучающие программ Развитая корпоративная культура Дружный коллектив Возможность роста График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Доход оклад 40 000+ премия за выполнения плана 10 000+ премия за найм , закрпляемость и производительность сотрудников (совокупный доход от 60 000 руб на первом этапе и с каждым месяцем выше ) Если вы хотите развиваться в сфере HR, работать в сильной федеральной компании и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться с вами!Похожие вакансии