Обязанности:
🚀 Вы уже умеете продавать. Не начинайте карьеру заново. Если вы работали с клиентами, планом, KPI, переговорами и отвечали за собственный результат — значительная часть навыков, необходимых в недвижимости, у вас уже есть. Мы не ищем «готового риэлтора». Мы ищем профессионально состоявшегося человека, который хочет применить свой коммерческий опыт в более сложном и дорогом продукте. Недвижимости научим.Начинать профессиональную карьеру с нуля не придётся. Кому эта позиция особенно может подойти Нам интересны кандидаты из: банков и финансовых компаний; автобизнеса; страхования; B2B-продаж; застройщиков; строительных материалов; мебели и сложной розницы; клиентского менеджмента; услуг с длинным циклом принятия решения. Название вашей предыдущей должности для нас менее важно, чем ответ на вопрос: за какой результат вы лично отвечали? Что предстоит делать Недвижимость — это не только показы квартир. Ваша работа будет включать: общение с собственниками и покупателями; самостоятельный поиск новых клиентов; исходящие, в том числе холодные, контакты; назначение и проведение встреч; переговоры; работу с возражениями; формирование собственного пула объектов; показы; follow-up; ведение CRM; сопровождение клиента до сделки вместе с инфраструктурой «Самолет Плюс». Важно: мы не обещаем бесконечный поток готовых клиентов. У сильного агента постепенно появляется собственная коммерческая воронка. Первые 60 дней — понятный переход, а не прыжок в неизвестность 1–7 день Вы осваиваете: рынок недвижимости; продукт; CRM; технологию сделки; работу с районом; структуру переговоров; работу с собственниками. Уже на первой неделе начинается практика. 8–30 день Вы переходите к реальной активности: исходящие контакты; первые встречи; работа с собственниками; подбор и анализ объектов; формирование собственной воронки. 31–60 день Задача — постепенно перейти к самостоятельной работе: планировать активность; вести CRM; работать с клиентами; проводить встречи; вести объекты; делать follow-up; прогнозировать следующие шаги по своей воронке. Мы не обещаем первую сделку к конкретной дате. Обещаем понятную систему действий и контрольные точки, по которым можно объективно видеть прогресс. Именно такой маршрут 30/60/90 мы и закладывали как доказательство оффера, а не абстрактное «у нас есть обучение». Вставленный текст 💰 Как устроен доход На первые 60 дней: 50 000 ₽ гарантированной части в месяц адаптационный бонус до 10 000 ₽ комиссия со сделок. После периода адаптации основная часть дохода зависит от личного коммерческого результата. Диапазон 50 000–150 000 ₽ — это не обещание фиксированной зарплаты 150 000 ₽. Мы заранее показываем кандидату: из чего складывается доход; какая комиссия; какие показатели влияют на результат; как выглядит экономика агента после адаптации. Без формулировок «доход без потолка» без объяснения цифр. Что мы даём Не будем выдавать стандартный набор «CRM + обучение + федеральный бренд» за уникальное преимущество. Это инфраструктура, которая просто должна быть у нормального работодателя. Для нас важнее другое: Небольшая стартовая команда Вы не становитесь одним из десятков стажёров. Регулярная обратная связь На старте разбираем реальные разговоры, встречи, воронку и сложности. Понятные контрольные точки Вы понимаете, что должно измениться через 7, 30 и 60 дней. Инфраструктура «Самолет Плюс» CRM, сделки, новостройки, инструменты и федеральная платформа уже существуют — вам не нужно строить их самостоятельно. Что важно от вас Мы особенно ценим людей, которые: ✅ привыкли отвечать за результат;✅ умеют работать системно, а не только «по настроению»;✅ нормально относятся к отказам;✅ способны сами создавать рабочую активность;✅ умеют слушать клиента и задавать вопросы;✅ выполняют договорённости;✅ принимают обратную связь и применяют её;✅ хотят увеличивать доход через собственный результат. Опыт именно в недвижимости не является обязательным. Кому вакансия, скорее всего, не подойдёт Если вы: ищете подработку; хотите только фиксированный оклад; категорически не готовы к исходящим контактам; рассчитываете работать только с готовыми клиентами; хотите свободный график без измеримых обязательств; не готовы работать в CRM и соблюдать систему; скорее всего, у нас разные ожидания. Мы специально говорим об этом до собеседования. 📈 Что дальше Первый этап — стать сильным самостоятельным агентом. Дальше возможен путь: агент → эксперт → наставник → руководитель группы Но карьерный рост не выдаётся за срок работы в компании. Сначала — собственный стабильный результат. Затем — способность помогать другому человеку получать результат. И только потом — управление. Почему мы открываем эту позицию Офис «Самолет Плюс» в Воронеже находится на этапе формирования нового ядра команды. Мы сознательно не строим массовый набор «всех желающих попробовать недвижимость». Наша цель — собрать небольшую группу людей, у которых уже есть профессиональная база и которые способны стать сильными самостоятельными агентами. Поэтому нам важнее 5 подходящих кандидатов, чем 50 случайных откликов. Это полностью соответствует новой логике найма Агентства 2.0: мы оптимизируем входящую воронку на качество, а не на максимальное число откликов. Вставленный текст 💬 Как откликнуться Вместе с откликом ответьте, пожалуйста, на один вопрос: Какой личный результат на работе за последние два года вы считаете своим лучшим? Это может быть: выполнение или перевыполнение плана; крупный клиент; сложная продажа; самостоятельное привлечение клиента; рост показателей; сложный проект; другой конкретный результат. Нам интереснее факты и действия, чем идеальный текст резюме.Похожие вакансии