Методист в сфере культуры

Обязанности: 1. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию социальных сетей ВОЦНТиК (далее – социальные сети). 2. Создает, ведет и развивает сообщества и группы в социальных сетях. 3. Создает и продвигает в социальных сетях контент различного содержания (новостной, обучающий, коммерческий, коммуникативный, корпоративный, развлекательный). 4. Способствует продвижению и популяризации социальных сетей, вносит предложения по доработке концепции и содержания социальных сетей. 5. Ведет работу по привлечению целевой аудитории, увеличению количества посетителей, подписчиков, участников групп социальных сетей. 6. Составляет тексты информационных и иных сообщений и размещает их в социальных медиа. 7. Взаимодействует со специалистами ВОЦНТиК, культурно-досуговых учреждений Воронежской области по наполнению контента. 8. Осуществляет подготовку медиаматериалов, при необходимости обеспечивает фото и видеосъемку для размещения на страницах социальных сетей и сайте. Требования: - Высшее образование в сфере культуры, педагогическое. - опыт методической работы в культурно-досуговых учреждениях и опыт организации культурно-массовых мероприятий;- опыт разработки проектов;-реализация собственных или участие в совместных художественных мероприятиях;- опыт работы от 3 лет в аналогичной должности, желательно в бюджетном учреждении;- владение оргтехникой;- уверенный пользователь ПК (знание офисных программ – Word, Exсel, PowerPoint);- грамотная устная и письменная речь, умение вести переписку, работать с документами;- умение работать в режиме многозадачности;- творческое мышление, исполнительность, ответственность, инициативность, пунктуальность, вежливость. Условия: - официальное трудоустройство, социальные гарантии;- дополнительный отпуск – 9 календарных дней за ненормированный рабочий день;- полный рабочий день, 5/2 (с 9 до 18 ч.);- место работы - напротив Галереи Чижова;- испытательный срок 3 мес. - выплаты премии: ежеквартальные, к праздникам, по итогам проведения мероприятий. - материальная помощь к отпуску, в других случаях предусмотренных коллективным договором.