Менеджер по поиску и подбору персонала

Обязанности: Подбор сотрудников на коммерческие, технические и рабочие позиции. Самостоятельный поиск кандидатов на hh.ru, в профессиональных базах, социальных сетях и других источниках. Холодный поиск и обзвон потенциальных кандидатов. Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью. Оценка опыта, мотивации и соответствия кандидата требованиям вакансии. Подготовка кратких выводов по кандидатам для руководителей. Организация собеседований с нанимающими руководителями. Контроль кандидата на всех этапах подбора до выхода на работу. Ведение базы кандидатов и отчетности по вакансиям. Размещение и обновление вакансий на работных сайтах. Требования: Опыт работы в подборе персонала. Готовность самостоятельно заниматься холодным поиском и обзвоном кандидатов. Умение проводить структурированное первичное интервью. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим количеством контактов и вакансий. Настойчивость, самостоятельность и ориентация на результат. Уверенное владение компьютером, работными сайтами и таблицами. Опыт подбора менеджеров по продажам, технических специалистов или рабочего персонала будет преимуществом. Условия: Работу в стабильной компании. Разноплановые вакансии и возможность профессионального развития в рекрутменте, а также в других направлениях. Понятные задачи и прямое взаимодействие с руководителями. Оклад и премии за результативное закрытие вакансий (с каждым кандидатом обсуждаются индивидуально). Оформление в соответствии с ТК РФ. График работы обсуждается на собеседовании. Место работы и график работы обсуждаются (с каждым кандидатом обсуждаются индивидуально)