Обязанности:
О компании JUST FMLY — крупнейший ресторанный альянс Воронежа. Мы создаём гастрономическую культуру города и объединяем успешные проекты: JUST Bar&Kitchen, семейный ресторан «Олень», гастро-паб «Черная река», кафе «Вера Федоровна», азиатское бистро «Лу Чи» и грузинское бистро «Чито-Чирико». Мы — команда, которая не боится меняться, запускать новые форматы и пересобирать процессы. Сейчас мы активно развиваемся, оптимизируем бизнес-процессы и ищем HR-менеджера, который станет нашим партнёром в формировании сильной, мотивированной и стабильной команды. Нам нужен не просто рекрутер, а человек, который понимает ресторанный бизнес изнутри и умеет закрывать вакансии качественно и быстро. Чем предстоит заниматься 🎯 Подбор персонала Полный цикл подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу Активный поиск и отбор кандидатов (HH.ru, Авито, соцсети, рекомендации) Проведение собеседований (телефонных и очных), оценка профессиональных и личностных качеств Формирование кадрового резерва для всех проектов компании Взаимодействие с руководителями подразделений: сбор заявок, формирование профиля кандидатов 🧩 Адаптация и удержание Онбординг и сопровождение новых сотрудников на испытательном сроке Welcome-встречи, помощь в адаптации и интеграции в команду Разработка и внедрение программ удержания персонала (опросы, встречи, индивидуальная работа с ключевыми сотрудниками) Проведение exit-интервью, анализ причин ухода 📊 Аналитика и HR-процессы Сбор и анализ ключевых HR-метрик: текучесть, укомплектованность, эффективность подбора Анализ рынка труда и зарплат в сегменте HoReCa, подготовка отчётности Развитие HR-бренда компании, организация внутренних мероприятий Регламентация и оптимизация HR-процессов Наши ожидания Опыт и образование Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года Опыт подбора персонала в сегменте HoReCa (рестораны, кафе, общепит) — обязательное преимущество Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика) приветствуется Профессиональные навыки Знание современных инструментов и каналов поиска кандидатов (HH, Авито, соцсети, рекомендации) Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов Понимание специфики ресторанного бизнеса: линейные позиции (официанты, повара, бармены), управленческий состав Уверенное владение ПК, знание 1С будет преимуществом Личные качества Проактивность, инициативность, готовность предлагать и внедрять улучшения Стрессоустойчивость и способность работать с большим объёмом заявок в режиме многозадачности Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход к разным людям Харизма, позитивный настрой и чувство юмора Ответственность и нацеленность на результат Мы предлагаем Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования. Мы готовы предложить доход выше среднего по рынку для сильного кандидата. График 5/2, стабильный рабочий день в комфортном режиме Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня Бесплатное питание из ресторанов холдинга Работа в центре Воронежа в дружной команде профессионалов Возможность карьерного роста внутри альянса Реальная возможность влиять на команду и культуру ресторанов Наставничество и помощь в адаптации на первых этапах Дружная команда и поддержка на каждом этапе Почему это круто HR-менеджер в JUST FMLY — это не просто «закрывать вакансии». Это возможность управлять человеческим капиталом крупнейшего ресторанного альянса Воронежа, влиять на качество сервиса и атмосферу в проектах, которые знает и любит весь город. Ваша работа напрямую влияет на то, как встречают гостей, как готовят блюда и как развивается компания. Это рекрутинг, где результат видно сразу — в улыбке гостя и стабильной работе команды. Как откликнуться Отправьте резюме с кратким сопроводительным письмом, где расскажите о вашем опыте подбора в HoReCa и одном проекте по найму или удержанию персонала, которым вы гордитесь. Ждём вас в команде JUST FMLY! 🥢🔥Похожие вакансии
HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
От 50 000 до 100 000 руб.
Воронеж
Ассоциация Галерея Чижова