Обязанности:
«КРОВЛЯ И ИЗОЛЯЦИЯ» — комплексные поставки тепло‑ и гидроизоляционных материалов, мастик, праймеров, полимерной гидроизоляции, геосинтетиков, сухих смесей, крепежа и доборных элементов на объекты промышленно‑гражданского строительства, коттеджного малоэтажного строительства, логистические и торгово‑развлекательные комплексы, метрополитен и др. Наши ценности: экспертность, репутация, честность, доверие, уважение, инициативность. Среди наших заказчиков — А101, «Самолет», «Смайнекс», Wildberries, Limak Marash, ANT YAPI. Кого мы ищем: Нам нужен сильный руководитель, способный не просто выполнять планы, а выстраивать систему продаж и вести команду к устойчивому росту выручки. Мы ищем профессионала, который умеет превращать стратегию в измеримые результаты и управлять показателями. Будет преимуществом опыт в строительной отрасли и понимание специфики поставок изоляционных и строительных материалов. Основные задачи: Администрирование финансово‑хозяйственной деятельности отдела продаж. Подбор, адаптация и выстраивание коммуникации с менеджерами отдела. Постановка задач сотрудникам и контроль исполнения, управление эффективностью команды. Установка ежемесячных планов продаж, формирование системы KPI, мониторинг выполнения показателей. Поиск и привлечение целевых клиентов (подрядчики и заказчики строительства). Ведение и развитие ключевых клиентов, продажи на уровне ЛПР, построение долгосрочных партнёрских отношений. Требования: Опыт работы руководителем отдела продаж в B2B‑сегменте (желательно в строительной отрасли). Уверенное владение 1С, CRM‑системами, стандартным пакетом офисных программ. Понимание специфики рынка строительных и изоляционных материалов либо готовность быстро в нём разобраться. Навыки формирования и управления командой: подбор, мотивация, обучение, контроль эффективности. Умение выстраивать систему планирования и KPI, работать с воронкой продаж и отчётностью. Сильные переговорные навыки, ориентация на результат, проактивность, ответственность. Условия работы: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. Полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Годовое премирование за продажи определённой группы товаров. Корпоративная мобильная связь. Адаптация и регулярное обучение. ДМС после 6 месяцев работы. Компенсация 0,5 % по ипотеке за каждый год работы (после 1 года). Здоровая рабочая атмосфера, профессиональный коллектив, насыщенная корпоративная культура.Похожие вакансии
Руководитель сектора продаж ЦФО (общестроительные материалы)
Договорная
Воронеж
Самарский гипсовый комбинат