Специалист по технологии производства ГЛС

Обязанности: участие в оценке планировочных, технологических и инженерных решений проекта завода; участие в разработке спецификации требований пользователя (URS) для технологического оборудования и технологических систем; подготовка материалов для проведения тендерных процедур по выбору проектировщиков, подрядчиков и поставщиков оборудования; участие в пуско-наладочных работах и квалификации технологических и инженерных систем и технологического оборудования; участие в работе с партнёрами по трансферу технологий препаратов, подготовка реализации трансфера; обеспечение технически правильной эксплуатации технологического оборудования и технологических систем завода. Требования: знание законодательных и нормативно-правовых актов по организации фармацевтического производства, стандартов и регулирующих требований к производственным и технологическим процессам стерильного производства; знание принципов технологии асептического фармацевтического производства и принципов трансфера технологий, в том числе от иностранных производителей; знание принципов разработки технологических регламентов, норм расхода сырья и материалов, основ расчёта производственных мощностей; знание принципов эксплуатации технологического оборудования производственных участков; знание правил техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности; владение английским языком на уровне A2–B1; умение работать в программах для автоматизированного проектирования и черчения (AutoCAD), а также Word, Excel, PowerPoint; умение работать с чертежами и большим объёмом документации; умение работать самостоятельно и в команде. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; график работы: 5/2; рабочее место: офис в Москве, с 3 кв. 2027 г. — производственная площадка в Ворсино (Калужская обл.); работа в развивающейся, международной, высокотехнологичной компании; участие в интересном проекте по запуску новой производственной площадки; возможность карьерного роста и профессионального развития; высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с кандидатом); ДМС (после испытательного срока); годовой бонус согласно политике компании