Обязанности: Подбор персонала; Ведение кадрового учета (прием, увольнение, перевод, отпуска и пр.) Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договора, договора о полной индивидуальной материальной ответственности, приказы по личному составу и их основания, приказы о предоставления отпуска работнику, журналы учета и т.д.). Ведение воинского учета. Требования: Среднее или высшее образование; Знание юридических процессов; Навыки работы в 1С, СБИС приветствуются; Опыт работы. Условия: оформление согласно ТК РФ; полная занятость.
Похожие вакансии