Инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами

В филиале АО «Ил» – ВАСО реализуются программы развития и совершенствования производства, технического перевооружения. В соответствии с коллективным договором и корпоративной социальной политикой действуют обширные программы поддержки и развития персонала. Предприятие занимается производством, модернизацией, техническим и послепродажным обслуживанием самолетов семейства Ил-96, в том числе, новейшей пассажирской модификации – Ил-96-400М. В рамках кооперации с другими авиазаводами ОАК завод производит агрегаты для транспортных самолетов Ил-76МД-90А, новейших гражданских машин МС-21, SJ-100, Ил-114-300. Доля агрегатов ВАСО в их конструкциях достигает 40 процентов. В созданных на базе ВАСО центрах компетенций ОАК по изготовлению пилонов и мотогондол ведется серийное производство этих агрегатов, в том числе – для самых современных авиационных двигателей ПД-14 и ПД-8. Обязанности: Программирование на языках ST, LD, SFC, FBD; SIPROM; Разработка интерфейса управления и мониторинга (PLC, HMI и SCADA); Разработка проектно-технической документации; Проектирование и настройка промышленных сетей предприятия; Работа с базами данных, формирование отчётов на основе данных; Обеспечение кибербезопасности систем АСУ ТП (в части станочногооборудования и системы DNC); Требования: Высшее техническое образование; Опыт работ в написании программ не менее года; Знание программного обеспечения:- WinCC – язык программирования HMI на базе Siemens;- TIA Portal – язык программирования от уровня привода до HMI на базеSiemens;- NanoCAD – программа проектирования 2D, 3D чертежей;- Компас – График - программа проектирования 2D, 3D чертежей;- Step 7 – программа для программирования контроллеров Siemens;- Norton G-Host – программа создания образов дисков. Условия: Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу; График работы: Полная занятость, с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00 Социальные гарантии: Полный пакет социальных льгот, включая компенсацию съема жилья, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные; Корпоративные мероприятия: Участие в культурных и развлекательных мероприятиях, праздниках внутри компании; Компенсация проезда: Частичная компенсация затрат на ЖД транспорт и предоставление корпоративного транспорта по 9 направлениям; Наставничество и поддержка: Помогаем юным сотрудникам адаптироваться с целью быстрого вхождения в должность.