Обязанности: Осуществлять трудовую деятельность по адаптации, стажировке, обучению и развитию персонала; Разрабатывать планы профессиональной карьеры работников, адаптации, стажировки, обучения и развития с оценкой затрат; Осуществлять анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала; Сопровождать договоры по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, адаптации и стажировок, развития и построения профессиональной карьеры персонала, включая предварительные процедуры по их заключению; Проводить процедуры оценки персонала (аттестация, ассессмент-центр, оценка компетенций, тестирование) с использованием современных методик; Разрабатывать и внедрять системы оценки эффективности сотрудников (KPI, 360 градусов, оценка по компетенциям) и критерии результативности; Участвовать в формировании кадрового резерва. Требования: Аналогичный опыт работы; Уверенное владение ПК (MS Office: Excel, Word). Условия: График работы 5/2 с 8.00-17.00; «Белая», заработная плата 2 раза в месяц; Ежемесячная премия с первого дня трудоустройства; Доплата за стаж работы в компании: от 1 года до 3 лет - 5% от окладной части, от 3 до 5 лет - 15%, более 5 лет - 20%; Предоставление скидки сотрудникам на продукцию компании; Активная корпоративная жизнь.
Похожие вакансии
Менеджер по обучению персонала
От 68 000 до 68 000 руб.
Воронеж
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОФИСМАГ"
Специалист по техническому обучению производственного персонала
Договорная
Воронеж
ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА
Специалист по технологическому обучению производственного персонала
Договорная
Воронеж
ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА