Специалист 2 категории отдела технического сопровождения

Обязанности: Ежедневное составление и предоставление руководству отчётности по ограничениям (отключениям) потребителей; Осуществление работы по контролю расходом электроэнергии по ограниченным потребителям; Осуществлять контроль за возобновлением режима потребления электроэнергии; Исполнение работы по привлечению потребителей и исполнителей (субисполнителей) к административной ответственности по основаниям статей 7.19, 9.22, 14.61 КоАП РФ. Формирование планов - графиков по вводу ограничений поставки электрической энергии потребителей.Формирование и подача заявок по вводу (отмене) ограничений или по прекращению (возобновлению) подачи энергии потребителям. Требования: Высшее техническое образование; Нормативная база в части взаимодействия с потребителями;базовые знания договорной работы;базовые навыки работы с PDF; Уверенный пользователь ПК; Делопроизводство и документооборот;правила хранения и архивации документов; Основы деловой переписки и речевого этикета; Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Условия: Место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7 а (Левобережный район, ост. "ДК Кирова"). График работы: понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, выходные: суббота, воскресенье. Интересная работа в крупной стабильной компании. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Возможность профессионального и карьерного роста. Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь. Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.). Ежегодная индексация заработной платы. Коллективный договор. В компании действует Профсоюзная организация. Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря. Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.