Обязанности: Организация работы отдела продаж (5-7 человек). Постановка задач и контроль деятельности сотрудников. Обучение команды. Организация В2В продаж. Разработка и реализация стратегии продвижения и продаж. Мониторинг алгоритмов продаж на всех этапах. Развитие и ведение активной клиентской базы. Контакт с потерянными клиентами, выяснение причин прекращения сотрудничества. Организация работы со смежными подразделениями (юридический отдел, отдел маркетинга). Требования: Успешный опыт активных продаж. Успешный опыт В2В продаж. Готовность работать в режиме многозадачности. Нацеленность на результат, высокая работоспособность в условиях многозадачности. Точное соблюдение инструкций и внутреннего регламента. Условия: Оклад + % от наценки отдела. Ежегодный перерасчет з.п. в сторону увеличения в соответствии с требованиями рынка. Потолка нет. График 5/2, 8.30 - 17.00. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные. Мы ценим и поощряем результаты работы каждого. Большая часть сотрудников ежемесячно получает основанные на результате работы премии (но некоторые получают штрафы). С первого полного года работы каждый получает бонус от прибыли компании. Почти все руководители начинали в компании с рядовых должностей. Бонусы от компании: полная или частичная компенсация спортклуба, обучения иностранному языку и других курсов и тренингов, бесплатное парковочное место, регулярные корпоративы, кофе/чай и сладости в офисе.
Похожие вакансии