Обязанности: Запуск новых направлений. Перспективные "стартаперские" идеи с международным потенциалом. Проработка плана, маркетинговые исследования, запуск MVP, расчет юнит-экономики. Подбор и запуск направления начинается с руководителя. Ведение направления на этапе формирования: от первых результатов до выстраивания устойчивой модели работы. Разработка и внедрение алгоритмов работы, регламентов и процессов. Подбор и внедрение вспомогательных инструментов для эффективной работы направления. Определение оптимальной численности и состава команды, участие в формировании команды после подтверждения эффективности модели. Требования: Опыт работы не является обязательным, при условии высокой самостоятельности и готовности работать с нестандартными задачами. Умение работать с большим объемом информации, в интенсивном темпе и режиме многозадачности. Аналитический склад ума. Развитое логическое мышление. Внимательность. Организованность. Опыт в продажах будет преимуществом. Условия: Уровень зарплаты обговаривается индивидуально, по результатам собеседования. Ежегодный перерасчет з.п. в сторону увеличения в соответствии с требованиями рынка. График 5/2, 9.30 - 18.00, работа в офисе. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные. Мы ценим и поощряем результаты работы каждого. Большая часть сотрудников ежемесячно получает основанные на результате работы премии (но некоторые получают штрафы). С первого полного года работы каждый получает бонус от прибыли компании. Почти все руководители начинали в компании с рядовых должностей. Бонусы от компании: полная или частичная компенсация спортклуба, обучения иностранному языку и других курсов и тренингов, бесплатное парковочное место, регулярные корпоративы, кофе/чай и сладости в офисе.
Похожие вакансии