Обязанности:
Если вы готовы управлять полноценной бизнес-единицей и нести прямую ответственность за её финансовый результат, эта вакансия для Вас!Мы приглашаем руководителя филиала FRESH.FRESH - устойчиво развивающаяся сеть в сегменте автомобилей с пробегом, сервисного обслуживания и продажи новых авто. Мы масштабируем присутствие в ключевых регионах и ищем управленцев, способных самостоятельно выстраивать операционные процессы, эффективно управлять ресурсами и обеспечивать стабильный рост чистой прибыли.📍 Позиция предполагает готовность к релокации. Интенсивный темп работы и жёсткая рыночная конкуренция требуют быстрых решений и стратегического мышления.РАБОТА В КОМАНДЕ FRESH — ЭТО: Стабильность и масштаб: Мы - компания с прочным фундаментом, амбициозными целями и стратегией развития. Поддержка на старте: Корпоративный университет поможет быстро адаптироваться и уверенно приступить к работе. Карьерный рост: Много сценариев развития в различных направлениях внутри компании. Команда единомышленников: Спортивные мероприятия, семейные праздники и корпоративные события - мы создаем сильную командную культуру. Развитие вместе с лучшими: Работа бок о бок с опытными руководителями, обмен знаниями и постоянное прокачивание навыков. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разработать и внедрить стратегический план развития филиала с учётом рыночных трендов и конкурентной среды. Разрабатывать и представлять план поставок и продаж на основе анализа трендов и долгосрочных целей компании. Осуществлять общее руководство и обеспечивать эффективное взаимодействие всех направлений: продажи, отдел оценки, F&I, предпродажная подготовка, сервисное обслуживание, поддерживающие функции. Управлять финансовыми показателями: контролировать БДР, снижать дебиторскую задолженность, повышать средний чек, обеспечивая плановую чистую прибыль. Оптимизировать расходы без потери качества и эффективности: искать резервы в закупках, косвенных расходах, сервисных процессах и ФОТе. Обеспечивать соблюдение стандартов работы компании и качества услуг для клиентов на всех этапах (от оценки до постпродажного сервиса). Принимать меры по росту эффективности и производительности как каждого сотрудника, так и филиала в целом. Управлять персоналом: планировать численность, оптимизировать расходы на персонал, предлагать улучшения в системе мотивации и оценки. Внедрять мероприятия по адаптации и быстрому выходу на показатели для новых сотрудников. Контролировать обученность, обеспечивать рост конверсии. Быстро реагировать на изменения рынка, мониторить и корректировать стратегию. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Опыт управления (от 3 лет) в автомобильном бизнесе (дилерские центры, салоны с пробегом, мультибрендовые сервисы). Успешный опыт формирования и управления командой - от подбора до развития и удержания талантов. «Предпринимательская жилка» - умение видеть возможности, принимать нестандартные решения и нести за них ответственность. Навыки выстраивания и управления бизнес-процессами - от оценки автомобиля до выдачи машины клиенту. Опыт формирования и управления бюджетом (БДР), понимание финансовой модели и умение находить баланс между доходами и расходами. Желателен опыт открытия филиалов с нуля (строительство, запуск, подбор персонала, настройка процессов). Сильные переговорные навыки и умение урегулировать конфликтные ситуации с клиентами, партнёрами, поставщиками. Ярко выраженные лидерские качества, ориентация на результат, скорость в принятии решений. Глубокое знание рынка автомобилей с пробегом, понимание технических аспектов автомобилей и сервисных стандартов. УЗНАЙ ПОДРОБНОСТИ - ОСТАВЛЯЙ ОТКЛИК!Похожие вакансии
Менеджер по закупке автомобилей с пробегом
От 85 000 до 200 000 руб.
Воронеж
Группа компаний ААА МОТОРС