Юрист по миграционным вопросам

На наших объектах регулярно привлекаются иностранные работники, поэтому мы уделяем особое внимание строгому соблюдению миграционного и трудового законодательства РФ. В связи с этим мы ищем ответственного специалиста, который возьмёт на себя полный цикл сопровождения иностранных сотрудников. Обязанности Полное ведение миграционного учёта иностранных граждан, прибывающих в РФ для трудовой деятельности: постановка на учёт по месту пребывания и снятие с учёта; своевременное уведомление МВД о заключении/расторжении трудовых договоров; контроль сроков временного пребывания и продление миграционных документов. Оформление разрешительных документов для иностранных работников: помощь в получении патентов, продление сроков их действия, переоформление; Взаимодействие с государственными органами: подготовка комплектов документов в территориальные подразделения МВД (ГУВМ); своевременная сдача отчётности (уведомления о прибытии/убытии и др.). Контроль изменений законодательства: отслеживание поправок в 115-ФЗ, 109-ФЗ и подзаконных актах; информирование руководства об изменениях, влияющих на кадровые процессы. Ведение внутренней базы данных: электронный учёт всех иностранных сотрудников с указанием сроков действия документов, автоматическое напоминание о предстоящих заменах. Требования: Высшее образование (желательно юридическое или кадровое/управленческое). Приветствуется дополнительное обучение по миграционному праву. Глубокое знание действующего миграционного и трудового законодательства РФ (ФЗ-115, ФЗ-109). Опыт работы в аналогичной должности (от 1 года) — приветствуется, но готовы рассмотреть кандидатов с опытом в кадровом делопроизводстве, юриспруденции или государственной службе. Уверенное владение ПК, знание электронных сервисов (портал Госуслуг, ЕСИА, работа с КЭП). Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь (важно для переписки с госорганами и составления официальных уведомлений). Стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом документов и соблюдать жёсткие сроки. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, «белая» заработная плата. Полный рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя, выходные — суббота и воскресенье. Испытательный срок — до 3 месяцев, с наставничеством и поэтапным вводом в должность. Оборудованное рабочее место, предоставление служебной мобильной связи и ноутбука. Дружный коллектив, поддержка со стороны юридического отдела и кадровой службы, отсутствие бюрократии внутри компании.