Требования: Высшее профильное образование (строительство), опыт работы на управленческих должностях в проектировании; Опыт работы в проектных организациях или подразделениях численностью более 30 человек (на должностях директора, заместителя директора). Знание рынка ПИР .Наличие деловых контактов в сферах проектирования и строительства. Навыки успешного ведения переговоров. Глубокое знание сметного ценообразования на ПИР. Навыки управления ресурсами. Умение работать с управленческой отчетностью (анализ выработки, ФОТ, прибыль, рентабельность). Навыки стратегического менеджмента. Опыт разработки KPI для сотрудников. Знание процессов BIM, опыт внедрения программ, понимание ценности BIM для заказчика и умение аргументировать стоимость такой разработки. Личные качества: лидерство, амбициозность, ориентация на результат, аналитический склад ума, инновационность, высокие коммуникативные навыки. Условия: Уровень зарплаты обсуждается на собеседовании, премия по результатам работы. Предоставление всех необходимых полномочий для эффективной работы. Медицинское страхование сотрудников. Обязанности: Административно-производственная деятельность филиала, обеспечение соблюдения бизнес-процессов и стандартов проектирования. Обеспечение бесперебойной и эффективной работы филиала в соответствии со стратегией компании; Оптимизация производственных процессов с целью увеличения выработки сотрудников филиала; Руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Филиала, а также соблюдение и обеспечение производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, обеспечение содержания производственных помещений, оборудования и приспособлений в соответствии с установленными требованиями, надлежащие условия труда работников; Организация и координация работы подразделений филиала для достижения плановых показателей; Соблюдение законодательства о труде, условия, определенные коллективными договорами, соглашениями, другими локальными правовыми актами и трудовыми договорами; Обеспечение выполнения обязательств Филиала по хозяйственным и трудовым договорам (контрактам); Взаимодействие с контролирующими органами, предоставление запрашиваемых документов и информации по вопросам деятельности филиалов; Контроль эффективного использования и сохранности имущества и ресурсов компании; Работа с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, мотивация сотрудников филиала.
Похожие вакансии