Обязанности: Профессиональные навыки (hard skills) Поиск кандидатов: размещение вакансий на job‑порталах, в соцсетях, профильных сообществах; активный поиск через LinkedIn, hh.ru, Telegram‑каналы и др.; использование Boolean‑поиска и X‑Ray‑запросов. Отбор резюме: анализ опыта, навыков, соответствия профилю; скрининг по ключевым критериям. Проведение собеседований: структурированные интервью; поведенческие вопросы (по модели STAR); кейс‑методы и ситуационные задачи; оценка компетенций и мотивации. Оценка кандидатов: работа с психологическими тестами и ассессментами (базовый уровень); проверка рекомендаций. Аналитика рынка труда: мониторинг зарплат и спроса на профессии; понимание отраслевых трендов. Оформление документов: подготовка офферов; сопровождение трудоустройства (взаимодействие с кадровой службой). Требования: Профильное образование (желательно): управление персоналом; менеджмент; психология; социология. Дополнительное обучение: курсы по рекрутменту, HR‑аналитике, современным методам подбора. Знание трудового законодательства РФ (в т. ч. ТК РФ) — обязательно. Условия: стабильная заработная плата; социальные выплаты по коллективному договору.
Похожие вакансии