Ведущий инженер-технолог

ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий. «ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений. «ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников. АО "НАК "Азот", входящее в группу компаний "ЕвроХим", приглашает в свою команду Ведущего инженера-технолога в дирекцию по технологии и развитию. Обязанности: Анализ эффективности работы производства, подбор эффективных режимов работы систем и оборудования. Инженерная оценка и организация внедрения технологий, нового оборудования, цифровых инструментов управления и повышения эффективности работы. Взаимодействие с цехами для внедрения процессных, операционных улучшений, уменьшения простоев и технологических операций. Контроль корректности документации и работы цехов со стандартными процедурами. Требования: Высшее химическое образование. Мы ищем в команду молодых, амбициозных специалистов с химическим образованием, которые готовы не просто работать, а создавать будущее химической промышленности. Опыт работы в производственных подразделениях на инженерно-технических должностях приветствуется. Навыки работы и знание компьютера на уровне уверенного пользователя (MS Office. Моделирование химических процессов в спец. ПО (Aspen One, Hysys, EDR и др.). Готовность к динамической работе и изучению новых процессов. Если вы технически подкованы, с аналитическим складом ума и желанием развиваться в технологическом направлении - тогда это твой шанс! Условия: Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор. Стабильная заработная плата с индексацией не реже 1 раза в год, премии за эффективную работу по результатам квартала и года. Место работы г. Новомосковск, ул. Связи, 10. Доставка до места работы и обратно комфортабельным корпоративным автобусом. Дотационное питание. Возможность для обучения, развития, профессионального роста. Вы будете участвовать в модернизации производств и внедрении инноваций. Забота о жизни и здоровье сотрудников (ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия). Оздоровительное лечение работников и оздоровительный отдых детей работников. Насыщенная корпоративная жизнь (спортивно-массовые и культурно-досуговые мероприятия для работников и членов семей). Бесплатные групповые занятия в фитнес-клубе, а также тренировки по волейболу и футболу. Новогодние подарки для детей.