Межрегиональный директор BtoB (Черноземье)

Обязанности: 1. Разрабатывает и реализует стратегию региона2. Разрабатывает и контролирует исполнение бюджета региона3. Осуществляет развитие технической инфраструктуры региона4. Осуществляет представительские функции компании в регионе5. Осуществляет взаимодействие с государственными и правоохранительными органами6. Организовывает и контролирует проведение инвентаризации - Осуществляет анализ и оценку текущего состояния и потенциала региона.- Проводит комплексный анализ рынка, конкурентной среды, потребностей клиентов, тенденций развития.- Осуществляет оценку имеющихся ресурсов, компетенций и возможностей компании в регионе.- Выявляет ключевые факторы успеха и рисков.- Разрабатывает региональную стратегию развития:- Определяет стратегические цели и задачи развития компании в регионе.- Осуществляет формирование стратегических инициатив и планов действий по их реализации.- Согласовывает стратегию региона с бизнес-юнитами и интеграция с общекорпоративной стратегией.- Осуществляет оперативную адаптацию стратегии к изменениям внешней и внутренней среды.- Осуществляет мониторинг и контроль выполнения запланированных мероприятий.- Контроль исполнения показателей «золотого сечения».- Осуществляет разработку регионального бюджета совместно с бизнес-юнитами, дочерними зависимыми предприятиями- Осуществляет согласование и внесение необходимых корректировок в проект бюджета региона.- Осуществляет оперативное управление бюджетом, внесение изменений при необходимости.- Формирует отчетность и предоставляет план мероприятий для исполнения целевых параметров бюджета.- Разработка стратегического плана развития технической инфраструктуры с учетом перспективных потребностей клиентов и стратегии компании.- Контроль регулярного мониторинга и технического обслуживания сетевого оборудования и инфраструктуры.- Организация своевременного устранения неисправностей и аварийных ситуаций для обеспечения бесперебойной работы сети.- Мониторинг и анализ ключевых показателей сетевой инфраструктуры.- Реализация мер по повышению отказоустойчивости сети.- Формирования запросов на развитие сети, модернизации и контроля качества.- Реализует корпоративную PR-стратегию, направленную на создание и поддержание позитивного образа компании в регионе.- Осуществляет оперативное реагирование на негативные публикации, разработка и реализация стратегий по минимизации репутационных рисков.- Осуществляет презентацию услуг компании на отраслевых мероприятиях.- Определяет перечень компаний, имеющие наибольший потенциал для бизнеса (объемы закупок, отраслевое влияние, потенциал роста).- Формирует и актуализирует профиль ключевых клиентов: информация о каждой компании (ключевые лица, бизнес-цели, потребности, проблемы, конкуренты).- Осуществляет разработку индивидуальных предложений, отвечающих потребностям и задачам каждого клиента.- Осуществляет планирование контактов: устанавливает график регулярных встреч, звонков, рассылки информационных материалов.- Осуществляет постоянный мониторинг удовлетворенности: Регулярно проводить опросы, собирать отзывы, анализировать обратную связь для улучшения взаимодействия.- Фиксирует всю информацию о взаимодействии с клиентом (контакты, история сделок, переписка, договоренности).- Мониторинг изменений в законодательстве - отслеживание изменений в локальных нормативных актах, влияющих на деятельность телекоммуникационной отрасли.- Взаимодействие с контролирующими органами - предоставление отчетности, проведение проверок, устранение выявленных нарушений.- Оперативное реагирование на запросы правоохранительных органов, предоставление информации в рамках действующего законодательства.- Сотрудничество с государственными структурами в рамках программ по противодействию терроризму, экстремизму, киберпреступности.- Взаимодействие с профильными ассоциациями: участие в работе отраслевых ассоциаций и союзов, отстаивание интересов компании.- Работа с регуляторами - участие в консультациях, круглых столах, обсуждении актуальных вопросов отрасли. Требования: - Глубокие знания рынка телекоммуникаций и регулирующей среды в регионе- Навыки стратегического планирования, управления проектами и людскими ресурсами- Умение анализировать и принимать решения- Лидерские качества, навыки ведения переговоров на уровне первых лиц.- Высокий уровень самоорганизации, ориентация на результат Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) - Создание рабочих документовСистемы электронного документооборотаSAP ERP предприятия и инструменты управления проектамиJira- планирования и отслеживания работы команд Условия: Сбалансированный пакет вознаграждения Перспектива роста и развития