Начальник сектора информационной безопасности

Обязанности: Организация и проведение мероприятий, направленных на предотвращение несанкционированных действий с информационными ресурсами Общества. Разработка и контроль исполнения организационно-распорядительных документов, касающихся обеспечения информационной безопасности. Создание и развитие систем обеспечения информационной безопасности значимых объектов критической информационной инфраструктуры в соответствии с требованиями регуляторов. Проведение категорирования объектов критической информационной инфраструктуры Общества. Выполнение мероприятий в области обеспечения безопасности персональных данных. Осуществление контроля, оценки эффективности применяемых мер по обеспечению ИБ в Обществе. Взаимодействие с контролирующими органами (ФСТЭК, Роскомнадзор) Проведение мероприятий по технической защите информационных ресурсов Общества. Выработка технических решений для выполнения требований по ИБ. Организация работ со средствами криптографической защиты информации. Требования: Высшее профессиональное образование в области информационной безопасности или высшее техническое образование и профессиональная переподготовка по направлению «Информационная безопасность» (не менее 512 ч.); Опыт работы свыше 3-х лет. Знание законодательства РФ в области защиты информации и персональных данных 152-ФЗ (ПДн), 187-ФЗ (КИИ), 152-ФЗ (ФАПСИ). Опыт разработки организационно-распорядительных документов. Опыт внедрения средств и систем защиты информации. Опыт администрирования ОС семейств Windows, Linux приветствуется. Условия: Место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7 а (Левобережный район, ост. "ДК Кирова"). График работы: понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, выходные: суббота, воскресенье. Интересная работа в крупной стабильной компании. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Возможность профессионального и карьерного роста. Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь. Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.). Ежегодная индексация заработной платы. Коллективный договор. В компании действует Профсоюзная организация. Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря. Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.