Обязанности: Обработка обращений сотрудников по вопросам кадрового администрирования, включая увольнение, оформление отпусков и командировок, назначение доплат и премий, предоставление материальной помощи, удержания, сопровождение корпоративных карт, подготовку справок и другие кадровые процедуры; Ведение, актуализация и контроль корректности персональных данных сотрудников в системе SAP HR; Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам в рамках зоны ответственности на основании запросов, поступающих от группы консультирования; Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам кадровых процессов (трудовые отношения, бухгалтерия и др.) для обеспечения своевременного и корректного выполнения процедур; Участие в инициативах по автоматизации, а также в тестировании изменений и улучшений кадровых процессов в составе команды; Участие в проектной деятельности внутри операционной команды, включая поддержку внедрения изменений и оптимизацию текущих процессов. Требования: Образование: среднее профессиональное / высшее; Уверенные навыки пользования ПК (MS Office 365, Excel); Готовность к ежедневной операционной работе в режиме многозадачности, фокус на результат; Знание английского языка на уровне Intermediate будет преимуществом; Опыт работы в администрировании персонала / кадровом делопроизводстве будет преимуществом; Опыт работы в SAP будет преимуществом. Условия: Работа в компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Официальное оформление в штат компании, соблюдение ТК РФ в полном объеме («белая» заработная плата) - срочный трудовой договор (на период декретного отпуска сотрудника ~ 1.5 года); График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00; Гибридный формат работы; ДМС, страхование жизни; Возможности профессионального и карьерного роста; Корпоративное изучение английского языка.
Похожие вакансии