Обязанности:
О компании ТЕХНОПОДХОД — динамично развивающаяся компания на рынке продажи инструмента, крепежа и расходных материалов. Мы работаем с профессиональными строителями, монтажниками и промышленными предприятиями. В связи с необходимостью расширения клиентской базы в регионах города Воронеж мы открываем вакансии для энергичных менеджеров по продажам. Кого мы ищем:Нам нужны «полевые игроки» или активные «охотники», которые не боятся холодных звонков и личных встреч. Идеальный кандидат — тот, кто понимает разницу между шуруповертом и перфоратором или имеет опыт переговоров на стройплощадках. Чем предстоит заниматься (обязанности) Активный поиск новых клиентов (B2B сегмент: строительные компании, монтажные бригады, промышленные предприятия). Проведение переговоров с мастерами, прорабами и лицами, принимающими решения (ЛПР) в отделах закупок. Продажа профессионального инструмента, расходных материалов и крепежа. Работа с возражениями и техническая консультация клиентов (с опорой на знания технического директора). Выстраивание долгосрочных отношений с клиентом после первой сделки (передача клиента «на ведение» ведущему менеджеру). Ключевая задача Привлечение НОВЫХ клиентов. Увеличение клиентской базы с нуля. На текущий момент база наработана на 10-20%, остальное — ваша территория для охоты. Мы предлагаем (условия работы) Испытательный срок: 1-3 месяца. Схема начисления (понятная и прозрачная): Первая сделка с новым клиентом: вы получаете до 50% от маржи этой сделки. Повторные продажи этому клиенту: вы получаете до 7% от маржи (ведение сделок и отгрузки берет на себя ведущий менеджер, вы не тратите время на документооборот и рутину). Режим работы: Пн-Пт с 9:00 до 18:00, но фактически — ненормированный день (вы сами планируете встречи и обзвон). Рутиной занимается другой отдел. Оформление: Трудовой договор на неопределенный срок (ТК РФ). Командировки: Нет. Отпуск: 28 дней с разбивкой. Требования к кандидату Образование: Высшее/среднее специальное (строительное, техническое). Это важно для общения с технически подкованной аудиторией. Опыт: Желателен опыт активных продаж ИЛИ работа на стройке (монтажник, прораб, мастер) ИЛИ опыт в роли менеджера по работе со строительным инструментом. Личные качества: Дисциплина и ответственность (вы работаете на результат, без постоянного надзора). Честность и открытость. Умение слушать и слышать клиента (решать его боль, а не просто продать). Техническая грамотность речи. Продуктивность и настойчивость (умение пробиться к ЛПР) Условия и требования к соискателю (уточнение) Регистрация: не важна. приветствуется мобильность (встречи по городу). Опыт в аналогичной должности: желателен. Почему стоит откликнуться? Честная мотивация. Вы получаете почти половину маржи за первого клиента (40-50%). Вы сразу почувствуете финансовый результат. Не бросим одного. Все сложные технические вопросы поможет решить техотдел. Без рутины. Ваша задача — найти и привести клиента. Документы, отгрузки и повторные «стандартные» продажи ведут другие люди. Свобода. Работник представлен сам себе, важна самоорганизация.Похожие вакансии