ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий. «ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений. «ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников. АО "НАК "Азот", входящее в группу компаний "ЕвроХим", приглашает в свою команду Начальника производства реагентов. Обязанности: Управление производством и безопасностью: Выполнение плана производства и отгрузки. Контроль безопасной эксплуатации, производственный контроль, выявление и устранение нарушений. Управление рисками (анализ нежелательных событий, реестр рисков, митигация). Утверждение инструкций, СОП, нарядов-допуска, организация учебных тревог (ПМЛА). Планирование и эффективность: Согласование планов производства, остановочных ремонтов, учет ресурсов и потерь. Оптимизация режимов (пуски/остановы, анализ УМД, расшивка узких мест). Управление запасами сырья, реагентов, отходами, прекурсорами. Контроль качества, управление несоответствующей продукцией, предупреждение брака. Развитие персонала и культура безопасности: Цели и оценка: Постановка целей для цехов, контроль КПЭ, диалоги о результатах и развитии. Обучение: Контроль прохождения обязательного обучения (ОТ/ПБ), экзаменов, аттестаций, планирование объемов. Наставничество: Формирование пула наставников, коучинг высокопотенциальных сотрудников, контроль методологии. Адаптация и развитие: Адаптация новых сотрудников, формирование карьерных маршрутов и кадрового резерва. Тренажеры и материалы: Поддержка КТК, разработка обучающих материалов и ТЗ. Цифровизация и чемпионаты: Обучение цифровым инструментам, участие в чемпионатах. Аналитика и бюджет: Анализ вовлеченности, подрядчиков, участие в формировании бюджета на обучение. Системы: Контроль данных в WebSoft, обратная связь сотрудникам. Взаимодействие и развитие: Участие в кадровых комитетах, ротация персонала, формирование плана внешнего подбора. Развитие культуры безопасности через личный пример, совещания, ПАБ. Требования: Высшее (техническое) образование. Желательно дополнительное образование в области экономики или управления/менеджмента. Опыт работы в производственных подразделениях на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Опыт управления персоналом. Опыт работы в производственных подразделениях на руководящих должностях не менее 5 лет. Навыки работы и знание компьютера на уровне уверенного пользователя, включая программы, внедренные в производственной вертикали. Знание трудового законодательства РФ, основы экономики, организации производства и управления, стандарты работы руководителя. Знание инструментов бережливого производства (БП): 5С, Бережливое производство, ВУЭ. Умение применять их на практике. Знание технологического процесса производства. Условия: Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор. Стабильная заработная плата с индексацией не реже 1 раза в год, премии за эффективную работу по результатам квартала и года. Место работы г. Новомосковск, ул. Связи, 10. Доставка до места работы и обратно комфортабельным корпоративным автобусом. Дотационное питание. Возможность для обучения, развития, профессионального роста. Забота о жизни и здоровье сотрудников (ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия). Оздоровительное лечение работников и оздоровительный отдых детей работников. Насыщенная корпоративная жизнь (спортивно-массовые и культурно-досуговые мероприятия для работников и членов семей). Новогодние подарки для детей.
Похожие вакансии